Học phí đại học Tôn Đức Thắng có đắt không?

Học phí đại học Tôn Đức Thắng có đắt không? Đây là câu hỏi chắc hẳn có nhiều bạn sinh viên muốn biết. Bởi biết được học phí bao nhiêu sẽ giúp mọi người chuẩn bị trước các vấn đề về kinh tế khi chính thức theo học tại trường.

Học phí là mối bận tâm lớn nhất đối với các bạn trẻ khi bước chân vào trường đại học. Đặc biệt, đối với một trường danh tiếng như đại học Tôn Đức Thắng lại càng có nhiều người quan tâm muốn tìm hiểu. Nhằm cung cấp các thông tin bổ ích cho mọi người mà bài viết sau sẽ đề cập chi tiết học phí đại học Tôn Đức Thắng mới nhất hiện nay.

Giới thiệu về trường Đại học Tôn Đức Thắng

Trường Đại học Tôn Đức Thắng viết tắt là TDTU, là một trong các trường đại học công lập danh tiếng ở Việt Nam thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành lập ngày 24/9/1997. Tháng 8/2019 trường được hệ thống xếp hạng ARWU xếp vị trí số 1 Việt Nam và nằm trong top 1000 trường đại học tốt nhất thế giới. Trường có trụ  sở tại số 19, đường Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Phong, quận 7, TP.HCM.

Theo thống kê, hiện có khoảng 23.792 sinh viên theo học, có 1.400 giảng viên, viên chức đang công tác tại trường, bao gồm 17 khoa chuyên môn và 67 nhóm nghiên cứu. Trường chuyên nghiên cứu để đào tạo lao động có trình độ chuyên môn cao nhằm bắt kịp với nhu cầu thị trường trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trường đang cố gắng phấn đấu để đạt được những mục tiêu về đào tạo đội ngũ nhân lực vững mạnh, có chuyên môn cao và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Hơn thế nữa, là phát triển các hoạt động nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Bên cạnh đó, là đầu tư và phát triển các cơ sở vật chất, trang thiết bị để phục vụ nhu cầu học tập cho mọi người.

Học phí đại học Tôn Đức Thắng

Để tham khảo thông tin học phí mới nhất của đại học Tôn Đức Thắng chúng ta hãy xem qua các mức phí của các ngành đào tạo sau:

Đối với khối ngành khoa học xã hội, kinh tế, quản lý, luật, khách sạn, du lịch… có mức học phí là 18.500.000 đồng/năm. Đối với khối ngành khoa học tự nhiên, kỹ thuật, công nghệ, nghệ thuật… mức học phí là 22.000.000 đồng/năm. Còn đối với một số ngành khác có mức học phí khá cao như: ngành dược học phí là 42.000.000 đồng/năm, ngành golf là 41.448.000 đồng/năm, ngành Huấn luyện golf khoảng 67.213.000 đồng/năm.

Khi mới nhập học theo quy định mức phí tạm thu sẽ được đóng như sau: khối ngành xã hội thu 9.500.000 VNĐ, khối ngành tự nhiên thu 11.000.000 VNĐ, ngành dược thu 22.000.000 VNĐ.

Riêng đối với chương trình đào tạo chất lượng cao được giảng dạy bằng tiếng Anh – Việt học phí được tính dựa trên lộ trình 4 năm đại học với mức phí tạm thu đối với một số ngành như sau: kế toán, tài chính ngân hàng, luật, Việt Nam học và quản lý du lịch… thu 16.500.000 đồng. Ngành công nghệ sinh học; khối ngành kỹ thuật xây dựng, điện, điện tử  – viễn thông, phần mềm; khoa học máy tính; thiết kế đồ họa thu 17.000.000 đồng. Ngành ngôn ngữ Anh, marketing, kinh doanh quốc tế, quản trị kinh doanh thu 20.000.000 đồng. Ngoài ra, mức tạm thu học phí tiếng Anh sẽ rơi vào khoảng 9.000.000 đồng(đối với ngành ngôn ngữ Anh).

Đối với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh mức phí sẽ như sau: sinh viên học chương trình dự bị tiếng học phí là 27.000.000 đồng/khóa tính từ 6 tháng đến 1 năm. Mức phí tạm thu chưa tính học phí tiếng Anh đối với một số ngành như: kế toán, ngôn ngữ Anh mức phí là 25.000.000 đồng; ngành công nghệ sinh học, kỹ thuật xây dựng, điều khiển và tự động hóa, phần mềm, khoa học máy tính mức phí là 26.100.000 đồng; ngành marketing, quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn mức phí là 26.400.000 đồng.

Các chi phí khác

Ngoài các khoản phí trên các bạn còn phải đóng thêm các khoản phí khác như: tiền trang phục, chi phí khám sức khỏe, đóng bảo hiểm, phí nhập học, tiền làm thẻ, tiền thi tiếng Anh đầu vào, phí tham gia câu lạc bộ thể thao, phí gửi xe,…

Bên cạnh đó, nhà trường còn có chính sách miễn giảm học phí dành cho sinh viên thuộc diện chính sách, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số… Ngoài ra, nhà trường còn có chính sách trao học bổng bao gồm: học bổng khuyến khích học tập và rèn luyện, học bổng dành cho sinh viên nghèo vượt khó, sinh viên nội trú, sinh viên là con cán bộ phụ trách công đoàn từ cấp huyện trở lên,… Đặc biệt, các sinh viên đạt các thành tích cao trong các lĩnh vực sẽ được nhà trường khen thưởng.

Như vậy, chúng ta thấy rằng học phí đại học Tôn Đức Thắng theo mặt bằng chung không quá đắt. Từ thông tin nêu trên các bạn có thể tham khảo và lựa chọn môi trường học tập tốt nhất cho mình.

Hóa đơn đỏ là gì? Sử dụng trong trường hợp nào?

Trong các trường hợp giao dịch, mua bán tại các cơ sở để chứng minh được cuộc giao dịch bán hàng thì chủ cửa hàng sẽ xuất hóa đơn trong đó bao gồm hóa đơn bán lẻ thông thường và hóa đơn đỏ. Nhưng hóa đơn đỏ có quy định sử dụng khác với loại hóa đơn bình thường ra sao?

Hóa đơn là loại chứng từ thông dụng được sử dụng trong các đơn vị kinh doanh mua bán. Đặc biệt, là hóa đơn đỏ thường không thể thiếu nếu như giao dịch mua bán thành công. Nhưng cụ thể hóa đơn đỏ là gì? Các quy định về việc sử dụng đối với loại hóa đơn này ra sao?… chúng ta cần phải tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết sau.

Hóa đơn đỏ là gì? Các thông tin cần biết

Hóa đơn đỏ là loại chứng từ giao dịch của chủ đơn vị kinh doanh sử dụng trong các cuộc mua bán nhằm chứng minh giá trị hàng hóa đã được bán cho khách hàng. Trong đó, dịch vụ được cung cấp bao gồm thuế GTGT đã khấu trừ mà doanh nghiệp phải chịu theo đúng quy định của nhà nước. Căn cứ vào đây để thực hiện việc hạch toán sổ sách, theo dõi giá trị đơn hàng, công nợ, tiền thuế phải đóng,…

Hóa đơn đỏ còn được gọi là hóa đơn giá trị gia tăng(hóa đơn VAT), loại giấy có màu đỏ được lập thành 3 liên: đỏ, trắng, xanh. Nội dung hóa đơn bao gồm thông tin của cơ sở như: logo, tên, mã số thuế, địa chỉ, tài khoản, số điện thoại, mail, fax,… Bên cạnh đó, là những thông tin của người bán, người mua, giá trị hàng hóa, dịch vụ cung cấp…

Theo quy  định về việc in hóa đơn đỏ phải được Chi cục thuế quản lý trực tiếp cho phép, sau đó doanh nghiệp có thể liên hệ tại các cơ sở in được cấp phép hoạt động của sở Kế hoạch và đầu tư để đặt in theo yêu cầu, tránh các trường hợp làm giả hóa đơn trái với quy định. Hiện nay, trên thị trường có các loại hóa đơn nên khi thực hiện các cuộc mua bán khách hàng nên phân biệt rõ đâu là hóa đơn đỏ có giá trị pháp luật.

Hóa đơn đỏ dùng để làm gì?

Hóa đơn đỏ là chứng từ hợp lệ chứng minh cho việc cung cấp hàng hóa của người bán với khách hàng. Nếu xảy ra các trường hợp tranh chấp thì đây là chứng từ có thể giải quyết cho trường hợp này. Đặc biệt, hóa đơn đỏ là công cụ giúp cho nhà nước quản lý các vấn đề về việc thu thuế GTGT trong doanh nghiệp.

Cụ thể, hóa đơn đỏ là căn cứ xác định tiền thuế mà chủ doanh nghiệp phải nộp vào ngân sách nhà nước. Trong đó, nếu tổng giá trị đơn hàng trên 200.000 đồng thì người bán sẽ xuất hóa đơn đỏ cho người mua và dựa trên cơ sở này mà giám sát được việc thực hiện nghĩa vụ thuế của bên bán. Đồng thời người mua sẽ trả thêm 10% giá hàng hóa(thuế GTGT) để người bán thực hiện việc kê khai thuế. Trái lại, nếu hàng hóa dưới 200.000 đồng thì sẽ không xuất hóa đơn đỏ.

Một số trường hợp tiêu dùng hàng hóa như sau phải xuất hóa đơn như: các hàng hóa dịch vụ khuyến mãi, quảng cáo, hàng mẫu, hàng hóa dùng làm quà tặng, hay trao đổi trả thay lương, dùng nội bộ, cho vay, mượn và hoàn trả… Trong các trường hợp nêu trên nếu người bán không thực hiện đúng việc lập hóa đơn giao cho khách hàng thì phải chịu mức phạt theo quy định nhà nước, nhẹ thì nộp phạt 4 triệu và nặng có thể lên tới 20 triệu.

Quy định về việc xuất hóa đơn đỏ

Việc lập hóa đơn chứng từ buôn bán phải đảm bảo viết đúng theo yêu cầu và đối với việc ghi hóa đơn đỏ cũng thế, bắt buộc người viết hóa đơn phải tuân thủ các quy định sau:

Như đã nêu trên, hóa đơn đỏ bao gồm 3 liên nên khi viết sẽ kẹp 3 liên viết cùng lúc và nội dung đồng nhất với nhau. Tuyệt đối không được tách riêng từng hóa đơn để viết. Đặc biệt, nội dung viết liên tục, không ngắt quãng hoặc viết đè chữ lên nhau, không gạch chéo phần còn trống. Ngoài ra, nội dung không được tẩy xóa hay sửa lại và phải dùng cùng một loại mực.

Ghi thông tin người mua, người bán đầy đủ và chính xác, ngày tháng năm ghi đúng với thời điểm giao dịch hoặc sau khi hoàn thành dịch vụ được cung cấp cho người mua. Số hóa đơn phải được lập liên tục từ số nhỏ đến số lớn. Cuối cùng là ghi rõ hình thức thanh toán bao gồm: tiền mặt/chuyển khoản.

Việc tìm hiểu hóa đơn đỏ là gì góp phần giúp cho những cuộc trao đổi trong kinh doanh diễn ra thuận lợi và giảm thiểu các trường hợp tranh chấp giữa 2 bên. Đặc biệt, hiểu được hình thức sử dụng hóa đơn đỏ sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ theo quy định của nhà nước.

Bí Kíp Tìm Việc Cực Hay Dành Cho Các Bạn Sinh Viên Tại Khánh Hoà

Đối với hầu hết sinh viên mới ra trường mà nói, vấn đề tìm việc làm luôn là một trong những trăn trở ngay sau khi tốt nghiệp. Tìm việc làm không hề khó, chỉ cần các bạn có sự chủ động ngay từ bây giờ. Đối với những bạn có mong muốn tìm việc làm trong thị trường việc làm Khánh Hòa thì các bạn lại càng phải năng nổ và chủ động hơn nữa trong việc áp dụng nhiều phương pháp tìm việc làm hơn, thay vì cứ mãi chạy theo những cách truyền thống như là đi đến từng công ty và chờ các tuyển dụng của họ. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn có cái nhìn khái quát hơn về các bí kíp tìm việc cực nhanh chóng tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Khởi động với một CV thật hoàn hảo

Tại sao một CV đơn giản lại đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong vấn đề tìm việc làm? Bản CV chính là sự tóm tắt ngắn gọn về bản thân bạn bằng văn bản, mà qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá và nhận xét mức độ phù hợp của bạn đối với công việc. Một đơn xin việc quá cẩu thả, trình bày không hợp lý, văn phong khó hiểu hay mắc những lỗi ngớ ngẫn đều sẽ khiến bạn “rớt” ngay từ những vòng đầu tiên.

Mỗi một CV thì sẽ không được duyệt quá lâu, nhà tuyển dụng chỉ tìm kiếm những điểm mà họ mong muốn nhìn thấy tùy theo yêu cầu và đặc tính riêng của công việc, đó thường là về kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc liên quan đến học vấn, bằng cấp…Bạn nên dựa vào bảng mô tả công việc và điều chỉnh thông tin cần thiết để đưa vào CV một cách hợp lý, thử đứng về phía nhà tuyển dụng và phán đoán xem, họ mong muốn nhìn thấy điều gì…

Đối với những đơn xin việc ngày nay, bạn không nhất thiết phải đi đến tận công ty để ứng tuyển nữa, mà thay vào đó, bạn có thể đính kèm trên các trang tuyển dụng trực tuyến. Điều này thật sự tiết kiệm rất nhiều thời gian, và quan trọng hơn hết, là sẽ có nhiều nhà tuyển dụng tìm thấy bạn hơn.

Làm nổi bật “sơ yếu lý lịch” trực tuyến của bạn

Thông thường trên các trang web tuyển dụng trực tuyến sẽ có những trang cá nhân dành cho ứng viên. Đó là lý do vì sao bạn cần “tô điểm” thật tốt cho trang cá nhân của mình. Từ những thông tin cơ bản, trình độ học vấn hay kinh nghiệm liên quan, đừng bỏ sót bất kỳ chi tiết nào. Nhờ vào trang cá nhân này, nhiều nhà tuyển dụng cùng lúc có thể tìm thấy bạn nhanh chóng hơn thay bạn phải đến tận các công ty để tìm việc làm.

Tìm đến các dịch vụ tư vấn việc làm

Ngày nay, nhiều công ty và doanh nghiệp không trực tiếp tuyển dụng mà thông qua các công ty dịch vụ môi giới việc làm. Thông qua các dịch vụ này, công ty có thể tiết kiệm được thời gian và nhân lực tìm kiếm mà kết quả hoàn toàn khả quan. Chính vì thế, ngoài việc tìm đến các công ty, trang tuyển dụng trực tuyến thì các bạn ứng viên có nhu cầu tìm việc làm Khánh Hòa cũng có thể tham gia tư vấn tại các trung tâm dịch vụ việc làm, như vậy, khả năng tìm được công việc phù hợp với bạn sẽ được nâng cao hơn.

Mạng lưới xã hội

Các trang mạng xã hội là một liên kết rộng lớn, nó không chỉ gắn kết mọi người với nhau mà giờ đây, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm từ các mạng xã hội này. Thông qua các liên kết với người thân, bạn bè, bạn có thể cho họ biết bạn có nhu cầu tìm việc làm và khi đó họ có thể cho bạn những gợi ý hoặc lời khuyên phù hợp.

Ngoài ra, nhiều công ty ngày nay còn có những trang tuyển dụng trực tuyến riêng, bạn có thể kết bạn với họ và theo dõi các tuyển dụng từ các công ty, doanh nghiệp mà bạn yêu thích. Đừng bao giờ ở thế bị động, bạn càng chủ động càng có nhiều cơ hội tìm được công việc mong muốn hơn.  

Bình Thuận Không Ngừng Thực Thi Các Giải Pháp Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động Tại Nông Thôn

Trong những năm gần đây, chính quyền địa phương tỉnh Bình Thuận không ngừng nỗ lực tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ người lao động có nhu cầu tìm việc làm.

Theo ghi nhận, trong khi nhu cầu tìm việc làm tăng mạnh đồng thời đã kéo theo tỷ lệ canh tranh trong thị trường tìm việc làm tại Bình Thuận  tăng trưởng cao theo tỷ lệ thuận, trong đó người lao động tại khu vực nông thôn chiếm một tỷ lệ khá lớn. Sau quá trình thực thi một số công tác hỗ trợ, bài toán việc làm cho lao động nông thôn tại Bình Thuận đã đạt kết quả khả quan khi tỷ lệ thất nghiệp trong địa bàn tỉnh giảm đáng kể. Điều này được xem là một khởi sắc tốt đẹp cho sự nỗ lực của chính quyền địa phương trong thời gian qua.

Theo ghi nhận, tỷ lệ lao động khu vực nông thôn tại Bình Thuận khá lớn. Sự thiếu hụt trong công tác áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất chưa được phổ biến, dẫn đến năng suất lao động thấp, gây ra sự khó khăn cho phần lớn người dân trong quá trình giải quyết công ăn việc làm. Điều này đồng thời dẫn đến một hệ quả không hay đến khía cạnh đời sống – xã hội,  khi gián tiếp tạo ra nhiều tệ nạn xã hội.

Chính quyền đã nhận thấy được vấn đề cấp bách cần được giải quyết ngay chính là tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ công ăn việc làm cho người dân, đặc biệt là lao động tại khu vực nông thôn. Cụ thể, tỉnh Bình Thuận đã chủ động kết hợp với nhiều cơ quan chức năng tổ chức mở thêm nhiều lớp dạy nghề, qua đó giúp người nông dân tạo ra năng suất cao và hiệu quả trên cùng diện tích canh tác. Qua đó, chính quyền cũng chú trọng đến lực lượng lao động trong các ngành, lĩnh vực phát triển sản phẩm lợi thế của địa phương, đảm bảo lao động có việc làm sau các khóa đào tạo.
Theo báo cáo gần đây cho thấy, toàn tỉnh có hơn hàng chục nghìn lao động được đào tạo nghề một cách bài bản; vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đồng thời, số lao động được giải quyết việc làm cũng đạt một kết quả khả quan.

Chính quyền địa phương cũng đã cân nhắc xem xét kỹ lưỡng các chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn, qua đó đã ghi nhận được tính thiết thực, hiệu quả mà các chương trình mang lại sau khi áp dụng thực tế. Sau khi được đào tạo, lao động nông thôn đã góp phần thực hiện mục tiêu chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, chuyển đổi cơ cấu lao động nông thôn, hạn chế sự di chuyển lao động từ khu vực nông thôn ra thành thị. Thêm vào đó, thông qua các chương trình đào tạo nghề, nhiều người dân đã có thể áp dụng kiến thức chuyên môn vào thực tiễn cuộc sống. Ngoài ra, một số học viên sau khi tốt nghiệp các lớp đào tạo có thể chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang kinh doanh các dịch vụ về cơ khí và giống cây trồng góp phần tăng thêm thu nhập và đảm bảo cuộc sống ổn định hơn.

Mô hình dạy nghề lưu động cũng là một hình thức đang được ưa chuộng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận hiện nay. Các trung tâm dạy nghề đã tiến hành phối hợp với các trường cao đẳng, đại học đào tạo các lớp chuyên ngành lái xe, thủ công mỹ nghệ, chăn nuôi và chuyển giao công nghệ, qua đó truyền đạt lại kinh nghiệm làm ăn cho nông dân. Nhờ vậy, tỷ lệ % lao động sau học nghề có được việc làm gia tăng đáng kể.

Bên cạnh một số thành tựu đạt được, tỉnh Bình Thuận vẫn gặp phải không ít khó khăn trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, do một bộ phận không nhỏ người lao động chưa nhận thức đầy đủ về việc học nghề và tìm việc làm nên số lượng người lao động đăng ký học nghề còn ít hoặc bỏ học giữa chừng làm ảnh hưởng đến công tác giảng dạy. Ngoài ra, hầu hết các lớp dạy nghề đều tổ chức xa trung tâm nên công tác giảng dạy của giáo viên còn gặp nhiều khó khăn và điều kiện phục vụ chưa được đảm bảo. Và một trong những khó khăn lớn nhất trong công tác dạy nghề cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận hiện nay chính là sự thiếu hụt trầm trọng nguồn lực giảng viên

Lời Khuyên Cho Một Cuộc Phỏng Vấn Công Việc Giảng Dạy Thành Công

Lời Khuyên Cho Một Cuộc Phỏng Vấn Công Việc Giảng Dạy Thành Công Tại Các Trung Tâm Giáo Dục Bình Định

Tôi đã là một giáo viên trung học trong nhiều năm nay, và trong thời gian đó, tôi đã tham gia tìm việc làm một số trung tâm giảng dạy đang tuyển dụng, nhìn vào một loạt các ứng cử viên cho một loạt các vị trí giáo viên.

Tôi đã nhìn thấy các ứng viên không có cách nào, có thể và tuyệt đối.  Họ hầu như không có bí quyết phỏng vấn cho bất kỳ công việc nào, không bao giờ bận tâm đến việc giảng dạy. Đừng bao giờ chờ đợi một trung tâm môi giới việc làm Bình Định nào trao cơ hội để được giảng dạy ở các trường học và trung tâm giáo dục tư nhân mà hãy tự thân vận động. Bạn là một giáo viên, nếu không có tự tin và bản lĩnh thì làm sao có thể giảng dạy và truyền đạt kiến thức cho người khác.

Điều đó nói lên rằng, bạn nên tự hỏi mình nếu bản thân thực sự không phù hợp với khuôn khổ đó. Bạn không nên đi vào giảng dạy chỉ vì bạn cần tìm việc làm. Bạn không nhất thiết phải trở thành những gì mà người phỏng vấn của bạn muốn, bởi vì không có cách nào để duy trì sự giả vờ đó một khi năm học bắt đầu. Bạn không có chiếc tủ để ẩn núp, và không có cách nào để “giấu” học sinh của mình khi bạn đang ở trong một tâm trạng xấu. Là một giáo viên là một cách nhanh chóng để tìm ra những gì bạn đang thực sự làm; bạn nên biết chính mình trước khi đi phỏng vấn tìm việc làm bên ngành giảng dạy.

Những lời khuyên hàng đầu khi bạn bắt đầu tìm một vị trí của công việc dạy học tại thị trường việc làm Bình Định bao gồm:

Tự làm rõ ý định tìm việc làm của mình: Điều này đúng cho mọi cuộc phỏng vấn, tất nhiên. Bạn sẽ không tin một số ứng cử viên cẩu thả xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn tại vị trí của một giáo viên đâu! Trang phục nhã nhặn, lịch sự, phần nhìn phải dễ chịu, sử dụng nước hoa một cách tiết kiệm. Người khác có thể đoán ra tính cách và lối sống của bạn thông qua trang phục mà bạn mặc. Và đừng quên rằng giáo viên không phải là một công việc tùy tiện, sao cũng được.

Thực hiện cuộc nghiên cứu về các trung tâm hoặc trường học đang tuyển dụng vị trí giáo viên trên các trang tìm việc làm Bình Định miễn phí. Biết điều gì đó về khu vực mà bạn đang nộp đơn xin việc, nhưng đừng lạm dụng điều này. Chúng tôi chưa bao giờ đánh giá cao một ứng viên nói tất cả về trường học hoặc trung tâm đào tạo hiện có tại Bình Định. Nó nghe có vẻ kiêu ngạo, và một lần nữa, điều này không được chờ đợi ở một giáo viên mới. Chỉ cần biết về những điều nên biết thôi, là một người tìm việc làm bạn nên hiểu về khoảng này.

Hãy chuẩn bị để thực hiện một bài đánh giá năng lực giảng dạy. Đó là thực tế của giáo dục ngày nay. Biết những bài kiểm tra đang được đưa ra ở cấp độ và chủ đề bạn đang áp dụng. Biết tên, ghi điểm, và kết quả mong đợi của các bài kiểm tra này. Tìm hiểu về các chiến lược để tăng khả năng học hỏi của học sinh. Nếu bạn thấy khó chịu, bạn không đơn độc đâu, nhưng bạn cần được chuẩn bị, bởi vì bạn sẽ được hỏi về nó

4 Lời Khuyên Về Cách Bạn Có Thể Tìm Việc Làm Ở Bình Định

Trở về năm 2013, những con số từ bản thống kê của Bộ Lao Động cho thấy thị trường việc làm Bình Định không có nhiều khởi sắc. Thế nhưng những năm gần đây đã có sự thay đổi đáng kể trên cán cân lao động và việc làm Bình Định.

Trường Đại Học Quy Nhơn mỗi năm đều đào tạo ra hàng ngàn cử nhân có học vấn và khả năng làm việc tốt. Chẳng những thế thành phố Quy Nhơn còn ngày càng thu hút thêm nhiều bạn trẻ đến tìm việc làm tại nơi đây. Một trong, những ngành nghề được quan tâm nhất trên thị trường việc làm Bình Định là giáo viên. Dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách để bắt đầu tìm việc làm ở vị trí giáo viên cho các trường học và trung tâm giáo dục tại Bình Định.

Tham gia vào các khóa học và chương trình đào tạo để lấy chứng chỉ giảng dạy

Tôi biết rằng hiện nay sự cạnh tranh ngành giảng dạy ở Bình Định khá khó khăn so với năm 2013 khi chúng tôi thực hiện khảo sát! Vì đây là một ngành mà bạn có thể làm việc lâu dài với hệ số lương tăng theo lũy tiến hằng năm nên thu hút rất nhiều bạn trẻ. Nhưng nghe này, nếu bạn quyết định theo ngành giảng dạy, bạn cần đầu tư thời gian và tiền bạc vào chứng chỉ TEFL hoặc theo học một khóa học về giảng dạy bài bản ở các trường cao đẳng và đại học khác.

Tham gia vào các trang mạng xã hội Facebook khác nhau

Đừng đánh giá thấp sức mạnh của truyền thông xã hội – đơn giản bằng cách tham gia một nhóm Facebook, khả năng tiếp cận trong công việc giảng dạy ước mơ của bạn ở Bình Định là rất cao. Thật điên rồ, nó có thể kết nối bạn với hầu hết mọi người trên mảnh đất này và ai biết được? Một trong số họ có thể là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn! Một ưu điểm khác khi tham gia một nhóm Facebook là bạn cũng có thể nhận được lời khuyên từ những người đã và đang làm tại vị trí này.

Thông qua những thông tin truyền miệng

Không phải tất cả các thông tin việc làm được truyền miệng với nhau là xấu – bạn có thể nghe mọi người nói rằng người anh em họ hàng xóm của bạn hàng xóm dạy tiếng Anh ở một trường dân lập gần nơi bạn sống. Đừng ngại – hãy hỏi tên của họ hoặc tài khoản Facebook, giới thiệu bản thân và đặt câu hỏi. Bạn tò mò. Họ có thể cung cấp cho bạn lời khuyên và thậm chí họ có thể giới thiệu bạn đến nhà tuyển dụng của họ.

Tìm danh sách các trường học công lập, dân lập, các trung tâm giảng dạy và đào tạo tư nhân trên các ứng dụng tìm việc làm Bình Định

Có ít nhất 200 trường tiếng trường học và một số lượng lớn các trường mẫu giáo chỉ yêu cầu giáo viên tiếng Anh, Toán Học, Ngữ Văn,… có trình độ tại Bình Định. Hãy gửi CV của bạn và thiết lập một cuộc phỏng vấn. Một khi bạn đảm bảo một công việc giảng dạy, xây dựng kết nối với đồng nghiệp của bạn và họ chắc chắn có thể giúp bạn tìm nhà tuyển dụng bán thời gian hoặc trường khác nếu bạn muốn di chuyển đến nơi thuận tiện hơn.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Để thúc đẩy sự phát triển du lịch cũng như cung ứng nguồn lao động có tay nghề tốt cho ngành du lịch của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã chấp thuận cho Công ty Cổ phần Đầu tư và Tư vấn Pegasus thuộc Tập đoàn Giáo dục Thế giới Kinder (Singapore) xây dựng Trường Đại học Quốc tế Pegasus đào tạo và đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực du lịch và khách sạn tại tỉnh Khánh Hòa nói riêng và cả nước nói chung.

du lịch

Dự án có tổng vốn đầu tư gần 316 tỷ đồng được xây dựng trên diện tích 6 ha tại đô thị Mỹ Gia (xã Vĩnh Thái, thành phố Nha Trang). Quy mô của dự án bao gồm 2 khu giảng dạy, khu ký túc xá và khu vực khách sạn để thực hành với nhiều công trình phụ trợ. Mục tiêu của dự án này là đào tạo nguồn nhân lực chuyên ngành về du lịch và quản trị khách sạn, đội ngũ nhân viên chất lượng cao phục vụ khách sạn và du lịch, có kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp với chứng chỉ quốc tế để cung cấp cho thị trường việc làm Khánh Hòa. Dự án sẽ được thực hiện theo phương thức đầu tư đa giai đoạn và hoàn thành trong 7 năm.

Được biết, tỉnh Khánh Hòa đã xây dựng Trường Đại học Khánh Hòa dựa trên hai trường đào tạo về tài nguyên và dịch vụ du lịch là Trường Cao đẳng nghề Nha Trang và Trường Cao đẳng Du lịch và Văn hóa Nghệ thuật Nha Trang. Tuy nhiên, với xu hướng phát triển của ngành du lịch cao cấp hiện nay, nhu cầu về người lao động đang tìm việc làm có tay nghề cao với bằng cử nhân quản lý du lịch là rất lớn trên thị trường việc làm Khánh Hòa. Theo dự báo nhu cầu lao động và việc làm Khánh Hòa, nhu cầu lao động trong ngành du lịch của tỉnh vào năm 2020 sẽ là 113.000 người, trong đó lao động trực tiếp là 38.000 người, đây được coi là cơ hội lớn cho người tìm việc làm muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực du lịch tìm đến với thành phố đầy tiềm năng này.

Bên cạnh mở trường đào tạo nguồn nhân lực trong nước, Khánh Hòa còn đào tạo nhân viên du lịch bằng tiếng Nga. Uỷ ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa vừa phê duyệt dự án đào tạo tiếng Nga cho nhân viên du lịch địa phương được thúc đẩy bởi sự gia tăng nhanh chóng số lượng du khách Nga và khách du lịch sử dụng tiếng Nga.  Dự án với ngân sách 6,3 tỷ đồng (khoảng 315.000 USD) và được Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch tài trợ, đặt ra mục tiêu đầy tham vọng là trang bị cho 40% lao động nhà nước tham gia các hoạt động du lịch với kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nga. Đồng thời, 70% các cơ quan quản lý du lịch địa phương, 50% nhân viên và 40% hướng dẫn viên địa phương cũng sẽ được đào tạo về các kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nga. Số lượng lượt khách du lịch quốc tế tới Khánh Hòa ngày càng tăng đã mở ra cơ hội cho người tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa và thúc đẩy việc tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành du lịch tỉnh.

Tham khảo các bài viết khác của chuyên mục Khánh Hòa:

20 Doanh Nghiệp Khánh Hòa Xuất Sắc Trong Đảm Bảo Các Lợi Ích Cho Nhân Viên

Những Kỹ Năng Nào Cần Có Trong Ngành Du Dịch Khánh Hòa

Các Thành Phố Lớn Có Giúp Các Sinh Viên Tốt Nghiệp Đại Học Tìm Việc Làm Tốt Hơn Tại Bình Định

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp của người lao động có trình độ đại học vẫn thấp hơn mức trung bình tại thị trường việc làm Bình Định. Nguyên nhân trước mắt có thể là do sự thiếu cân bằng về vấn đề nhu cầu việc là của sinh viên mới tốt nghiệp đang tìm việc làm với các vị trí thiếu nhân sự hiện có trong các doanh nghiệp Bình Định. Có nhiều lo ngại rằng sinh viên tốt nghiệp đại học đang thiếu việc làm – tức là làm việc trong một công việc không đòi hỏi bằng đại học hoặc các kỹ năng có được thông qua lĩnh vực học tập đã chọn của họ.

Báo cáo của Trung tâm giới thiệu việc làm Bình Định gần đây cho thấy rằng một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến khả năng của người lao động tìm việc làm phù hợp với kỹ năng của họ chính là nơi họ tìm việc làm. Đặc biệt, chúng tôi thấy rằng tìm kiếm việc làm ở các thành phố lớn, có thị trường lao động địa phương lớn hơn và dày hơn (có nghĩa là, thị trường lớn hơn với nhiều người mua và người bán), có thể mang lại cơ hội tốt hơn cho công nhân. Tuy nhiên lại phát sinh một vấn đề nữa đó là khi có quá nhiều người di chuyển đến các thành phố lớn như TP. Hồ Chí Minh để tìm việc làm thì tại các tỉnh lẻ như Bình Định lại lâm vào tình trạng thiếu hụt các lao động có trình độ chuyên môn cao.

Nghiên cứu lý thuyết về kinh tế Bình Định cho thấy rằng các thị trường lao động địa phương có thể làm tăng khả năng kết hợp công việc và nâng cao chất lượng của lao động cũng như góp phần cân bằng nguồn lao động và đời sống an sinh xã hội ở các địa phương. Những lợi ích này phát sinh bởi vì các thành phố lớn có nhiều việc làm hơn và cung cấp nhiều cơ hội việc làm khác nhau có khả năng phù hợp với kỹ năng của những người lao động khác nhau. Nhưng đồng thời họ lại phải trả nhiều khoản chi phí mà có thể sẽ gần bằng mức lương mà những lao động này nhận được. Ngoài ra, thị trường lao động địa phương lớn hơn và dày hơn ở Bình Đinh làm cho công nhân tìm kiếm việc làm dễ dàng hơn và ít tốn kém hơn so với thành phố.

Nghiên cứu của chúng tôi tập trung vào việc liệu sinh viên tốt nghiệp đại học có nên đến các thành phố lớn để tìm được việc làm phù hợp với các kỹ năng họ có được thông qua giáo dục đại học của họ hơn là tại thị trường việc làm Bình Định hay không? Mặc dù câu trả lời là có khả năng, tuy nhiên con số lại không nhiều so với những người tìm việc làm tại tỉnh lẻ. Nơi có số lượng các sinh viên làm đúng chuyên ngành hơn. Chúng tôi sử dụng dữ liệu điều tra dân số mới có sẵn để xác định cả trình độ học vấn của từng cá nhân và đối với sinh viên tốt nghiệp đại học, chuyên ngành đại học. Và rõ ràng mặc dù có nhiều cơ hội việc làm ở thành phố lớn hơn, nhưng những người làm việc tại Bình Định lại có khả năng làm đúng chuyên ngành của họ hơn.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Những Kỹ Năng Nào Cần Có Trong Ngành Du Dịch Khánh Hòa

Một kỹ năng có thể được định nghĩa là khả năng làm tốt điều gì đó. Chúng ta đạt được các loại kỹ năng khác nhau từ những nơi và trải nghiệm khác nhau, như từ trường học, nơi làm việc, sở thích (chẳng hạn như thể thao) và công việc tình nguyện. Vậy sự khác các loại kỹ năng là gì? Và người tìm việc làm cần những kỹ năng nào cho nghề du lịch? Chúng ta sẽ xem xét một số kỹ năng quan trọng nhất để tìm được công việc trong ngành công nghiệp này trên thị trường việc làm Khánh Hòa.

Trong khi một số kỹ năng, được gọi là “kỹ năng cứng”, là yêu cầu bắt buộc cho các loại công việc cụ thể thì các kỹ năng khác, được gọi là “kỹ năng mềm” là cần thiết trong một loạt các công việc. Chúng ta hãy bắt đầu với các kỹ năng mềm, có thể chia thành hai loại chính: Kỹ năng xã hội và kỹ năng tổ chức.

Kỹ năng xã hội

Tại sao các kỹ năng xã hội lại quan trọng với người tìm việc làm? Bởi vì điều này là cần thiết trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta nhiều như trong đời sống công việc của chúng ta vậy. Chúng ta sử dụng các kỹ năng mềm khi gặp gỡ với những người khác một cách trực tiếp, cũng như trực tuyến. Vì vậy, khi bạn phỏng vấn về kỹ năng xã hội của bạn, về cơ bản bạn phải đề cập đến các kỹ năng như:

  • Kỹ năng giao tiếp, bao gồm nói, viết và ngôn ngữ cơ thể.
  • Làm việc với những người khác như một thành viên của một đội nhóm.

Chúng ta có thể nói rằng, kỹ năng xã hội là thiết yếu trong mọi việc trong ngành du lịch nói chung và khi tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa nói riêng. Kỹ năng giao tiếp tốt là đặc biệt cần thiết để giao tiếp với các loại người khác nhau. Hãy tưởng tượng các kỹ năng giao tiếp quan trọng đặc biệt quan trọng như thế nào đối với việc giao tiếp với trước khách hàng, chẳng hạn như nhân viên lễ tân, nhân viên trợ giúp, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên phục vụ thực phẩm và đồ uống, hướng dẫn du lịch, tư vấn viên du lịch và rất nhiều công việc khác. Và ngay cả khi một công việc không liên quan đến việc tiếp xúc với khách hàng, bạn vẫn sẽ làm việc với những người khác như người tuyển dụng, đồng nghiệp và người giám sát của bạn. Vì vậy, bạn chắc chắn vẫn cần kỹ năng giao tiếp tốt.

Kỹ năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng. Nhà hàng có thể hoạt động một cách suôn sẻ mà không có người phục vụ thực phẩm và đồ uống, người quản lý nhà hàng và các đầu bếp làm việc cùng nhau trong một nhóm không? Bây giờ hãy thử tưởng tượng làm thế nào một khách sạn có thể hoạt động suôn sẻ mà không có tinh thần đồng đội tốt. Với rất nhiều phòng ban khác nhau và các nhân viên khác nhau làm việc trong một khách sạn, tinh thần đồng đội là điều cốt yếu để cung cấp dịch vụ chất lượng cho khách hàng của khách sạn.

Kỹ năng tổ chức

Tiếp theo chúng ta có kỹ năng tổ chức. Những kỹ năng này là cần thiết bởi vì chúng giúp chúng ta làm việc một cách tốt hơn. Chúng ta sử dụng kỹ năng tổ chức cả trong cuộc sống hàng ngày và trong công việc của mình. Những kỹ năng này có liên quan đến việc đạt được các mục tiêu, và cho dù mục tiêu của bạn đơn giản hay tham vọng là bao nhiêu, bạn cần các kỹ năng tổ chức để đạt được chúng.Vậy chúng chính xác là gì? Sau đây là một số ví dụ cụ thể: Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và phối hợp như: một điều phối viên sự kiện phụ trách tổ chức tiệc nhà hàng; một người quản lý chuẩn bị lịch trình của các phòng để những người phục vụ phòng dọn dẹp chúng; kỹ năng làm được nhiều nhiệm vụ một lúc: một nhân viên phục vụ thực phẩm và đồ uống trong một nhà hàng bận rộn với trách nhiệm chào đón khách hàng, nhận đơn đặt hàng, phục vụ đồ ăn và thức uống, dọn dẹp bàn và thanh toán; kỹ năng giải quyết vấn đề: một quản lý quan hệ khách hàng xử lý đơn khiếu nại từ khách của khách sạn; kỹ năng quản lý thời gian: hướng dẫn viên du lịch đến thăm bảo tàng với một nhóm lớn người trong vòng hai giờ.

Kỹ năng chuyên môn

“Kỹ năng cứng” là những kỹ năng riêng biệt cho một công việc cụ thể và về cơ bản đề cập đến kiến ​​thức và khả năng cần thiết để thực hiện một công việc. Một số lượng lớn các việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa trong ngành du lịch đòi hỏi người tìm việc làm phải có các kỹ năng chuyên môn khác nhau.

Kỹ năng công nghệ thông tin là một yêu cầu cơ bản ngày nay trong hầu hết các công việc. Trong thực tế, một số công việc trong ngành du lịch đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản như kỹ năng xử lý văn bản và thành thạo trong các ứng dụng khác (như Excel và PowerPoint), tìm kiếm và sử dụng cơ sở dữ liệu trên internet.

Khả năng nghệ thuật và sáng tạo

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, các kỹ năng nghệ thuật và sáng tạo cũng được đánh giá cao và được yêu cầu trong một số ngành nghề du lịch nhất định, ví dụ như: khả năng ca hát, diễn xuất, kể chuyện, vẽ vời, trang trí nghệ thuật, nấu ăn…Thị trường việc làm Khánh Hòa đang ngày càng mở rộng cùng với tiềm năng phát triển ngành du lịch của tỉnh, trên đây là một số gợi ý về kỹ năng khác nhau cần thiết bạn nên học hỏi và trang bị cho mình để có được một việc làm tốt trong ngành du lịch.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Làm Sao Để Có Một Công Việc Lớn Tại Phú Yên

Thị trường việc làm Phú Yên là một thị trường nhỏ, vì thế thật khó để tìm việc làm phù hợp và nuôi sống bản thân chứ đừng nói chi vị trí với mức lương hấp dẫn. Tuy nhiên cũng không phải là không có cách, dưới đây chúng tôi sẽ chỉ ra cho bạn những cách tốt nhất để tìm việc làm Phú Yên.

Hiểu cách hoạt động của mạng lưới xã hội tại các thị trấn nhỏ

Mặc dù không phải mọi thành phố nhỏ và các thị trấn lân cận có cách thức hoạt động giống nhau. Nhưng nhiều cộng đồng nhỏ có những mối khăn khít giữa mọi người với nhau hơn là các trung tâm đô thị lớn. Bạn có thể thấy điều này theo những cách rõ rệt bằng cách quan sát các quyết định của các lãnh đạo thị trấn và các chủ doanh nghiệp nhỏ tại Phú Yên.

Khi nhắm mục tiêu các cơ hội việc làm Phú Yên, các trung tâm môi giới việc làm  có thể không phải là cách phù hợp để tiếp cận những người có ảnh hưởng kinh doanh. Các thành viên của các cộng đồng nhỏ đan xen có khuynh hướng kết nối với nhau và đưa ra các quyết định có nên giới thiệu một vị trí đến những người quen đang có ý đinh tìm việc làm Phú Yên hay không.

Có những mối quan hệ tốt với những người có ảnh hưởng trong cộng đồng

Khi bạn bắt đầu quá trình tìm việc làm, có thể bạn sẽ bắt đầu tìm đến những người thân quen có quyền lực tại thành phố hoặc thị trấn đó. Ai làm người dân thành thị thực sự ngưỡng mộ? Ai dường như biết tất cả mọi người? Những người kinh doanh thành công nhất là ai?

Ngay cả khi họ không làm việc trong lĩnh vực công nghiệp hoặc nghề nghiệp mở ước của bạn, thường thì những người này sẽ là người sẵn lòng nhất và có thể giới thiệu bạn với những người khác và quan trọng là cơ hội bạn có thể chưa biết khi tự thân tìm việc làm.

Nền tảng kinh tế Phú Yên là các doanh nghiệp nhỏ, độc lập và không phải tất cả các công ty này thường xuyên đăng các vị trí tuyển dụng trên các trang tìm việc làm. Tương tự như vậy, họ có thể có nhu cầu tuyển dụng thực sự nhưng quá bận rộn để tập hợp một mô tả công việc chính thức và bắt đầu phỏng vấn. Vì thế đa số nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp này là được mời từ những người quen biết.

Bắt đầu với công việc của chính bản thân bạn

Nếu bạn thực sự muốn tạo sự nghiệp độc lập chính bằng khả năng của mình, việc tham gia một đợt tuyển dụng công khai của công ty lớn cho vị trí mang tính chuyên môn cao có thể là một lựa chọn phù hợp. Chẳng có gì hơn là tự tìm lấy công việc bằng chính khả năng và kỹ năng của bản thân. Có thể lúc đầu sẽ hơi khó khăn với vị trí thấp nhưng miễn là bạn có khả năng làm việc, chẳng một công ty nào ở Phú Yên không sẵn sàng bỏ một số tiền lớn ra để thuê bạn về làm việc cả.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch