Đi phỏng vấn nên mặc gì? Một số lưu ý dành cho ứng viên

Lựa chọn trang phục phù hợp là yếu tố đầu tiên và quan trọng bạn cần phải làm trước khi đến buổi phỏng vấn. Cho dù bạn là người giỏi nhưng mắc lỗi trong việc lựa chọn trang phục thì sẽ không được đánh giá cao. Vậy đi phỏng vấn nên mặc gì?

Trang phục dành cho nữ

Nếu bạn đang thắc mắc đi phỏng vấn nên mặc gì thì bạn có thể tham khảo một số loại trang phục phù hợp dành cho phái nữ như sau.

Quần áo

Khác hẳn với đi chơi, đi tiệc, bạn có thể mặc những trang phục nhiều màu và thoải mái. Khi đến phỏng vấn bạn có thể cân nhắc và lựa chọn những bộ trạng phục chỉn chu và nghiêm túc. Theo đó, bạn nên lựa chọn một chiếc áo sơ mi kết hợp với quần âu hoặc chân váy bút chì.

Áo sơ mi nên lựa chọn áo trắng hoặc áo có màu dịu nhẹ thay vì mặc những chiếc áo quá cầu kỳ và nhiều họa tiết. Đối với chân váy, bạn nên lựa chọn váy dài đến gối hoặc hơn gối, không nên chọn váy quá ngắn hoặc váy xòe. Cùng với đó, bạn nên mặc những bộ quần áo cảm thấy thoải mái và tự tin nhất, không nên mặc đồ quá chật, quá rộng hay những trang phục khiến bạn tự ti về bản thân.

Lựa chọn một bộ trang phục trang nhã khi đi phỏng vấn sẽ khiến nhà tuyển dụng bước đầu ấn tượng về bạn. Đồng thời bạn sẽ thể hiện được sự tôn trọng và lịch sự đối với họ.

Giày dép, trang sức

Để tạo sự hài hòa với quần áo, bạn nên lựa chọn một đôi giày cao gót có màu nhã nhặn như màu trắng, màu kem… Giày không quá cao gót vì sẽ khiến bạn không tự tin bước đi và có thể gây té ngã, tốt nhất gót cao từ 3 đến 5 cm. Tuyệt đối không được mang dép lê, dép xỏ ngón,… đến nơi phỏng vấn.

Bên cạnh đó, phái nữ có thể trang bị cho mình một số trang sức đi kèm như nhẫn, lắc tay, đồng hồ… Tuy nhiên, bạn nên chọn những phụ kiện có kích thước nhỏ và không quá lấp lánh.

Trang phục dành cho nam

Cũng giống như phái nữ, khi đi phỏng vấn nam giới cũng phải chú trọng trong việc lựa chọn quần áo. Sao cho bạn cảm thấy tự tin và phù hợp môi trường văn phòng nhất khi đối diện với nhà tuyển dụng.

Quần áo

Không quá phức tạp như nữ giới, nam chỉ cần lựa chọn một bộ đồ vest bao gồm chiếc áo sơ mi kết hợp với quần tây, thắt một chiếc cà vạt là đã có một bộ trang phục phỏng vấn hoàn hảo nhất.

Tuy nhiên, trang phục khi đi phỏng vấn cũng tùy thuộc vào vị trí, chức vụ và văn hóa công ty nơi bạn lựa chọn làm việc. Nếu phỏng vấn ở những công ty có môi trường làm việc trẻ trung năng động, bạn chỉ cần mặc chiếc áo sơ mi đơn giản cùng với quần tây. Tuyệt đối không được mặc áo thun và quần ngắn khi đi phỏng vấn.

Bên cạnh đó, nam giới cũng nên chú ý đến việc lựa chọn thắt lưng. Tốt nhất nên lựa chọn một chiếc thắt lưng tối màu và hài hòa với quần áo. Không nên sử dụng thắt lưng có nhiều màu lòe loẹt. Đối với việc lựa chọn cà vạt cũng vậy, không chọn màu quá sặc sỡ mà có thể chọn cà vạt có màu nhã nhặn khi kếp hợp với màu áo là được. Khi đi phỏng vấn, các bạn nam không nên đeo quá nhiều trang sức mà chỉ cần đeo một chiếc đồng hồ là được.

Giày dép

Cũng giống phái nữ, điều cấm kỵ khi đi phỏng vấn là mang dép xỏ ngón, dép tổ ong… Ngay cả dép sandal cũng không được khuyến khích mang khi đi phỏng vấn. Bạn có thể lựa chọn giày nam công sở với chất liệu da hoặc một đôi giày thể thao với màu không quá sặc sỡ. Chưa hết, bạn nên chọn đôi giày vừa với chân, không quá chật quá rộng gây khó chịu và không thoải mái khi phỏng vấn.

Với những thông tin chia sẻ trong bài viết trên, bạn đã giải đáp được thắc mắc đi phỏng vấn nên mặc gì dành cho cả nam và nữ. Qua đó, bạn có thể cân nhắc, lưu ý và lựa chọn quần áo phù hợp. Bạn sẽ ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng và có một buổi phỏng vấn thành công.

Người tham chiếu là gì? Những lưu ý khi lựa chọn người tham chiếu

Trong quá trình tuyển dụng nhân sự ở những công ty lớn, hầu hết người tuyển dụng sẽ liên hệ với người tham chiếu để đánh giá, xác minh thông tin nhằm chọn được ứng viên phù hợp với công ty. Vậy người tham chiếu là gì? Một số lưu ý khi lựa chọn người tham chiếu?

Người tham chiếu là gì?

Người tham chiếu (tiếng Anh là reference) là những người có thể giúp nhà tuyển dụng xác minh lại thông tin của ứng viên như vị trí công việc, trình độ, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc. Thông tin về người tham chiếu đóng một vai trò quan trọng trong mỗi CV nhưng đa số ứng viên đều không quan tâm và chú trọng đến.

Thông thường, khi viết CV, ứng viên thường lược bỏ mục này hoặc chọn người tham chiếu không phù hợp. Đối với những trường hợp như thế, nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao CV của bạn. Vì hầu hết nhà tuyển dụng đều mong muốn có được thông tin của người tham chiếu, xác định thông tin ứng viên và lựa chọn nhân sự mới cho phù hợp.

Một số lưu ý khi lựa chọn người tham chiếu

Người tham chiếu là người có trình độ chuyên môn cao

Người tham chiếu có thể là sếp cũ hay đồng nghiệp cũ ở những công ty trước. Bạn nên ưu tiên lựa chọn những người có nhiều kỹ năng và dày dặn kinh nghiệm làm việc. Như thế sẽ giúp nhà tuyển dụng tin tưởng và đánh giá cao về CV của bạn.

Hơn nữa, nhà tuyển dụng biết rằng bạn đã từng làm việc với những người có chuyên môn cao, bạn đã tích lũy được nhiều kiến thức và kinh nghiệm trong suốt quá trình làm việc. Thế nên, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao về năng lực làm việc của bạn.

Người tham chiếu đã từng làm việc trực tiếp với bạn

Lựa chọn những người tham chiếu đã làm việc trực tiếp với bạn thì họ sẽ hiểu rõ và có những đánh giá khách quan nhất về bạn. Qua đó, nhà tuyển dụng sẽ hiểu hơn về trình độ và kỹ năng làm việc của bạn. Điều này sẽ giúp dễ dàng hơn trong việc xem xét bạn có phù hợp với công ty hay không.

Người tham chiếu có kỹ năng giao tiếp tốt

Đây là một trong những lưu ý quan trọng khi bạn lựa chọn người tham chiếu trong CV. Bởi nếu bạn chọn một người không có kỹ năng giao tiếp tốt, khi nhà tuyển dụng gọi đến thì họ sẽ không trả lời rành mạch và rõ ràng được những thông tin cần thiết. Họ sẽ trả lời một cách ấp úng và ngập ngừng khiến nhà tuyển dụng không đánh giá cao về CV của bạn.

Hỏi ý kiến người tham chiếu

Trước khi sử dụng thông tin của họ đưa vào CV, bạn nên hỏi qua ý kiến của nhà tham chiếu. Điều này sẽ giúp bạn thể hiện sự lịch sự và tôn trọng đối với họ. Đồng thời, họ có thể chuẩn bị câu trả lời cũng như những thông tin chính xác về bạn để trao đổi với nhà tuyển dụng

Sử dụng đúng thông tin người tham chiếu

Khi sử dụng thông tin người tham chiếu, bạn nên đảm bảo những thông tin đó là thật. Vì hiện nay, có một số ứng viên lấy thông tin của những người mình không hề quen biết hoặc chưa từng làm việc cùng để đưa vào CV. Khi nhà tuyển dụng liên lạc, họ cũng sẽ không có thông tin gì để nói về bạn hoặc nói những việc sai sự thật. Điều này khiến nhà tuyển dụng đánh giá thấp CV của bạn cũng như ảnh hưởng nghiêm trọng đến hình ảnh cá nhân.

Trình bày đầy đủ thông tin người tham chiếu trong CV

Đây là bước khá quan trọng nhưng nhiều ứng viên thường thiếu sót ở bước này. Đôi khi bạn chỉ ghi tên người tham chiếu nhưng quên mất thông tin liên hệ thì nhà tuyển dụng sẽ không liên lạc được với họ. Chính vì thế, bạn phải trình đầy đủ thông tin cơ bản của họ trong CV bao gồm: họ tên, tên công ty, địa chỉ, chức vụ, mối quan hệ trong công việc với bạn (sếp hay đồng nghiệp), thông tin liên hệ (điện thoại, email).

Thông qua chia sẻ trên, bạn đã hiểu người tham chiếu là gì cũng như lựa chọn người tham chiếu cho phù hợp. Khi viết CV, bạn nên chú trọng đến phần này vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội làm việc của bạn ở công ty.

Học tiếng Nhật bắt đầu từ đâu? 5 bước quan trọng dành cho người mới bắt đầu

Bên cạnh tiếng Anh, hiện nay trên thế giới có một số thứ tiếng khác được nhiều quốc gia sử dụng và khá thông dụng, trong đó có tiếng Nhật. Thành thạo tiếng Nhật bạn sẽ có nhiều cơ hội du học hoặc làm việc tại những công ty nước ngoài. Vậy tiếng Nhật có khó không? Học tiếng Nhật bắt đầu từ đâu?

Học bảng chữ cái tiếng Nhật

Học tiếng Nhật bắt đầu từ đâu? Trước hết, bạn sẽ học bảng chữ cái tiếng Nhật. Đây là bước đầu tiên quan trọng nhất khi bạn bắt đầu học một ngôn ngữ mới. Tiếng Nhật được đánh giá là khá khó khi bạn phải học thuộc và sử dụng thành thạo đến ba bảng chữ cái là Hiragana, Katakana và Kanji.

Tuy nhiên, khi mới bắt đầu học tiếng Nhật, bạn sẽ học trước hai bảng chữ cái Hiragana và Katakana. Theo đó, chữ cái tiếng Nhật là những chữ tượng hình nên bạn cần phải có thời gian và nỗ lực để học. Mỗi ngày bạn nên dành ra khoảng 45 đến 60 phút để tập phát âm và tập viết chữ cái.

Học những từ vựng và cấu trúc câu thông dụng

Sau khi đã thuộc bảng chữ cái, bước tiếp theo là bạn học một số những từ vựng thông dụng tiếng Nhật. Đây là bước quan trọng vì có từ vựng thì bạn mới có thể ghép câu và giao tiếp. Từ vựng được tích lũy càng nhiều thì trình độ ngoại ngữ của bạn càng tốt hơn.

Bạn nên học từ vựng theo từng chủ đề riêng biệt, cách này sẽ giúp bạn mau thuộc và nhớ lâu hơn. Ngoài ra, bạn có thể học từ vựng cơ bản qua phim ảnh, truyện tranh vì từ được áp dụng trong từng ngữ cảnh cụ thể. Qua đó giúp người học dễ nhớ và có thể sử dụng từ vựng chính xác trong giao tiếp.

Kết hợp với việc học từ vựng, bạn có thể dùng từ vựng và ghép thành những câu đơn giản. Cách này giúp bạn nhớ được từ vựng đã học và có thể nâng cao trình độ của mình. Hơn nữa, bạn có thể bắt đầu học những cấu trúc ngữ pháp cơ bản thông dụng trong tiếng Nhật.

Luyện nghe mỗi ngày

Luyện nghe mỗi ngày sẽ giúp bạn quen với giọng nói và bắt kịp tốc độ nói của người Nhật. Vì người Nhật thường nói khá nhanh, nếu không luyện nghe thường xuyên thì bạn sẽ rất khó để hiểu hết những gì họ nói. Thế nên, cùng với việc học từ vựng, bạn có thể luyện nghe mỗi ngày qua phim ảnh, tin tức tiếng Nhật…

Thông qua việc luyện nghe, bạn sẽ tích lũy thêm cho bản thân rất nhiều từ vựng mới cũng như cấu trúc câu hay. Nhờ đó, trình độ của bạn sẽ được cải thiện rõ rệt.

Đặt ra mục tiêu và lên kế hoạch học tập

Lên kế hoạch học tập cho bản thân là bước cần thiết nhưng hầu hết mọi người thường bỏ qua bước này. Nếu không có kế hoạch cụ thể, bạn sẽ không biết bản thân cần học gì và sẽ không có động lực để học tập. Thế nên, người học cần đưa ra mục tiêu và kế hoạch học tập cho một ngày, một tuần thậm chí là một năm.

Khi đưa ra lộ trình học, bạn nên ghi cụ thể mình sẽ học những gì, thời gian học khi nào. Mỗi cuối tuần, bạn nên dành thời gian để tổng hợp và ôn lại toàn bộ kiến thức mình đã học trong suốt một tuần qua.

Luyện tập mỗi ngày

Học là một quá trình, không phải chỉ cần học một ngày là bạn sẽ giỏi. Chính vì thế, người học cần luyện tập và lặp lại bài học mỗi ngày. Bạn cần ôn lại bảng chữ cái, ôn từ vựng cũ và học từ vựng mới. Mỗi ngày nên dành ra khoảng 30 phút để ôn tập và 30 phút để học những bài mới.

Cùng với đó, bạn có thể giao tiếp thường xuyên với bạn bè của mình bằng tiếng Nhật. Tuy mới bắt đầu học, bạn chưa có từ vựng nhiều, nhưng đừng ngần ngại mà hãy luyện tập với bạn bè. Qua đó, sẽ giúp bạn tăng khả năng phản xạ, nhớ lâu. Đồng thời, bạn sẽ phát hiện ra những lỗi sai của mình trong cách phát âm, cách sử dụng từ ngữ…

Có thể thấy, hiện nay tiếng Nhật đã trở thành một ngôn ngữ thông dụng và được nhiều người lựa chọn theo học. Hy vọng với chia sẻ trong bài viết trên, bạn đã biết được học tiếng Nhật bắt đầu từ đâu. Qua đó, bạn sẽ có một lộ trình học tập thật hiệu quả cho bản thân.

Học phí đại học Tôn Đức Thắng có đắt không?

Học phí đại học Tôn Đức Thắng có đắt không? Đây là câu hỏi chắc hẳn có nhiều bạn sinh viên muốn biết. Bởi biết được học phí bao nhiêu sẽ giúp mọi người chuẩn bị trước các vấn đề về kinh tế khi chính thức theo học tại trường.

Học phí là mối bận tâm lớn nhất đối với các bạn trẻ khi bước chân vào trường đại học. Đặc biệt, đối với một trường danh tiếng như đại học Tôn Đức Thắng lại càng có nhiều người quan tâm muốn tìm hiểu. Nhằm cung cấp các thông tin bổ ích cho mọi người mà bài viết sau sẽ đề cập chi tiết học phí đại học Tôn Đức Thắng mới nhất hiện nay.

Giới thiệu về trường Đại học Tôn Đức Thắng

Trường Đại học Tôn Đức Thắng viết tắt là TDTU, là một trong các trường đại học công lập danh tiếng ở Việt Nam thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thành lập ngày 24/9/1997. Tháng 8/2019 trường được hệ thống xếp hạng ARWU xếp vị trí số 1 Việt Nam và nằm trong top 1000 trường đại học tốt nhất thế giới. Trường có trụ  sở tại số 19, đường Nguyễn Hữu Thọ, phường Tân Phong, quận 7, TP.HCM.

Theo thống kê, hiện có khoảng 23.792 sinh viên theo học, có 1.400 giảng viên, viên chức đang công tác tại trường, bao gồm 17 khoa chuyên môn và 67 nhóm nghiên cứu. Trường chuyên nghiên cứu để đào tạo lao động có trình độ chuyên môn cao nhằm bắt kịp với nhu cầu thị trường trong thời đại công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trường đang cố gắng phấn đấu để đạt được những mục tiêu về đào tạo đội ngũ nhân lực vững mạnh, có chuyên môn cao và tinh thần trách nhiệm trong công việc. Hơn thế nữa, là phát triển các hoạt động nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Bên cạnh đó, là đầu tư và phát triển các cơ sở vật chất, trang thiết bị để phục vụ nhu cầu học tập cho mọi người.

Học phí đại học Tôn Đức Thắng

Để tham khảo thông tin học phí mới nhất của đại học Tôn Đức Thắng chúng ta hãy xem qua các mức phí của các ngành đào tạo sau:

Đối với khối ngành khoa học xã hội, kinh tế, quản lý, luật, khách sạn, du lịch… có mức học phí là 18.500.000 đồng/năm. Đối với khối ngành khoa học tự nhiên, kỹ thuật, công nghệ, nghệ thuật… mức học phí là 22.000.000 đồng/năm. Còn đối với một số ngành khác có mức học phí khá cao như: ngành dược học phí là 42.000.000 đồng/năm, ngành golf là 41.448.000 đồng/năm, ngành Huấn luyện golf khoảng 67.213.000 đồng/năm.

Khi mới nhập học theo quy định mức phí tạm thu sẽ được đóng như sau: khối ngành xã hội thu 9.500.000 VNĐ, khối ngành tự nhiên thu 11.000.000 VNĐ, ngành dược thu 22.000.000 VNĐ.

Riêng đối với chương trình đào tạo chất lượng cao được giảng dạy bằng tiếng Anh – Việt học phí được tính dựa trên lộ trình 4 năm đại học với mức phí tạm thu đối với một số ngành như sau: kế toán, tài chính ngân hàng, luật, Việt Nam học và quản lý du lịch… thu 16.500.000 đồng. Ngành công nghệ sinh học; khối ngành kỹ thuật xây dựng, điện, điện tử  – viễn thông, phần mềm; khoa học máy tính; thiết kế đồ họa thu 17.000.000 đồng. Ngành ngôn ngữ Anh, marketing, kinh doanh quốc tế, quản trị kinh doanh thu 20.000.000 đồng. Ngoài ra, mức tạm thu học phí tiếng Anh sẽ rơi vào khoảng 9.000.000 đồng(đối với ngành ngôn ngữ Anh).

Đối với chương trình giảng dạy 100% bằng tiếng Anh mức phí sẽ như sau: sinh viên học chương trình dự bị tiếng học phí là 27.000.000 đồng/khóa tính từ 6 tháng đến 1 năm. Mức phí tạm thu chưa tính học phí tiếng Anh đối với một số ngành như: kế toán, ngôn ngữ Anh mức phí là 25.000.000 đồng; ngành công nghệ sinh học, kỹ thuật xây dựng, điều khiển và tự động hóa, phần mềm, khoa học máy tính mức phí là 26.100.000 đồng; ngành marketing, quản trị kinh doanh, quản trị nhà hàng khách sạn mức phí là 26.400.000 đồng.

Các chi phí khác

Ngoài các khoản phí trên các bạn còn phải đóng thêm các khoản phí khác như: tiền trang phục, chi phí khám sức khỏe, đóng bảo hiểm, phí nhập học, tiền làm thẻ, tiền thi tiếng Anh đầu vào, phí tham gia câu lạc bộ thể thao, phí gửi xe,…

Bên cạnh đó, nhà trường còn có chính sách miễn giảm học phí dành cho sinh viên thuộc diện chính sách, hộ nghèo, người dân tộc thiểu số… Ngoài ra, nhà trường còn có chính sách trao học bổng bao gồm: học bổng khuyến khích học tập và rèn luyện, học bổng dành cho sinh viên nghèo vượt khó, sinh viên nội trú, sinh viên là con cán bộ phụ trách công đoàn từ cấp huyện trở lên,… Đặc biệt, các sinh viên đạt các thành tích cao trong các lĩnh vực sẽ được nhà trường khen thưởng.

Như vậy, chúng ta thấy rằng học phí đại học Tôn Đức Thắng theo mặt bằng chung không quá đắt. Từ thông tin nêu trên các bạn có thể tham khảo và lựa chọn môi trường học tập tốt nhất cho mình.

Sở trường là gì? Dựa trên những yếu tố nào?

Trong mỗi người, ai cũng có những tài năng riêng, có thể là am hiểu và giỏi về một lĩnh vực nào đó, đây gọi là sở trường. Và những sở trường này là yếu tố quan trọng giúp chúng ta thành công trong công việc.

Sở trường là gì? Sở trường mà người ta thường nhắc đến có được hiểu giống như năng khiếu hay không? Đây là những thắc mắc cần phải giải đáp để giúp nhiều người đưa ra câu trả lời hợp lý trong quá trình phỏng vấn tìm việc.

Sở trường là gì? Các khái niệm liên quan

Sở trường là thế mạnh và sự tài giỏi của một người đối với bất kỳ một bộ môn hay lĩnh vực nào đó. Và theo thời gian điểm mạnh này có thể sẽ thay đổi theo chiều hướng khác nhau, có thể sẽ giỏi hơn và ngược lại nếu như không được rèn luyện. Do vậy, sở trường cần sự nỗ lực và cố gắng để duy trì và phát triển.

Khác với năng khiếu bẩm sinh mà sở trường được hình thành nhờ vào quá trình học hỏi, mở mang tri thức. Khi đã có chuyên môn vững vàng cùng với niềm say mê để tạo ra những thành quả, đi đến thành công, tìm việc làm như ý muốn, thì lúc này hình thành nên sở trường. Do vậy, ta thấy năng khiếu là điều kiện giúp sở trường phát huy thuận lợi hơn, nên năng khiếu tạo nên sở trường, nhưng ngược lại sở trường chưa hẳn đã là năng khiếu.

Song song với sở trường thì sở đoản có tính chất ngược lại, đó là chổ yếu, chổ kém của chúng ta khi không làm được một việc gì đó, hoặc là lúng túng và gặp những khó khăn hay chưa từng làm dẫn đến không đem lại kết quả khả quan. Tương tự, sở đoản cũng có thể thay đổi theo thời gian và nếu cần thiết thì bạn cũng có thể thay đổi. Tuy nhiên, tùy vào lĩnh vực khác nhau mà sự cố gắng sẽ mang lại kết quả tốt đẹp, chẳng hạn có những lĩnh vực đặc thù nếu không có năng khiếu thì khó có thể thay đổi được, ví dụ lĩnh vực nghệ thuật…

Sở trường giỏi thì tìm việc làm ở đâu?

Khi đã có một sở trường, kiến thức chắn chắn. Bạn có thể truy trang web thông tin tuyển dụng việc làm để tìm việc làm phù hợp với sở trường. Các webiste tìm việc phổ biến như Careerlink.vn, Vietnamworks, Careerbuilder là những lựa chọn hàng đầu cho bạn

Sở trường dựa vào những yếu tố nào?

Nếu bạn phân vân không biết sở trường của bản thân là gì thì có thể dựa vào các yếu tố sau để tìm ra điểm mạnh của bản thân và đó cũng là sở trưởng của bạn:

Đặc điểm bản thân: Hãy xem xét tính cách và những biểu hiện cụ thể trong học tập và công việc, cách ứng xử với tự nhiên và xã hội… để biết bạn có những nét tính cách nào. Chẳng hạn, bạn chăm chỉ, nhiệt tình, thích giao tiếp và ứng biến linh hoạt, bạn thân thiện với những người xung quanh. Đặc biệt, trong công việc bạn là người tôn trọng thời gian và có tinh thần trách nhiệm, kỷ luật cao.

Trình độ chuyên môn: Xem những thành tích và kết quả trong học tập, những bằng cấp và cụ thể hơn là giỏi về một môn học nào đó, hoặc ngoại ngữ, tin học hay am hiểu về một phần mềm, kỹ thuật mà bạn cho rằng chúng mang tính ứng dụng cao và rất cần thiết trong công việc hiện nay.

Bên cạnh đó, là các kỹ năng liên quan như: khả năng quản lý và sắp xếp, tư duy logic, giải quyết các vấn đề, tổ chức và xây dựng kế hoạch… cũng là những điểm mạnh để bạn tạo được điểm nhấn trong cv của mình.

Cách trình bày sở trường trong phỏng vấn

Sở trường là yếu tố quan trọng và cũng là câu hỏi thường được nêu trong lúc phỏng vấn bởi khi xác định điểm mạnh, điểm yếu của các ứng viên thì nhà tuyển dụng mới xem xét mức độ phù hợp với công việc của họ. Qua đó, sắp xếp được vị trí phù hợp, khai thác điểm mạnh để giúp họ phát huy năng lực của bản thân. Và ngược lại giúp các cá nhân khắc phục được nhược điểm của mình.

Do vậy, với câu hỏi này bạn không cần lo lắng quá nhiều mà hãy tự tin trình bày những điểm mạnh, điểm yếu mà mình có. Nhưng lưu ý rằng, sở trường là điểm chính giúp bạn vượt qua vòng phỏng vấn, nên hãy trình bày thật khéo léo. Chẳng hạn, nếu ứng tuyển vào vị trí hướng dẫn viên du lịch thì hãy nói sở trường của bạn là khả năng thuyết trình lưu loát, thành thạo ngoại ngữ…

Hiểu được sở trường là gì sẽ là điều kiện để mỗi người tìm ra năng lực quý giá của riêng mình, đó cũng là yếu tố quan trọng giúp chúng ta có cơ hội phát triển thích hợp. Thế nên, điều cần làm nhất là hãy tạo ra sở trường bằng cách học hỏi và rèn luyện mỗi ngày.

Hóa đơn đỏ là gì? Sử dụng trong trường hợp nào?

Trong các trường hợp giao dịch, mua bán tại các cơ sở để chứng minh được cuộc giao dịch bán hàng thì chủ cửa hàng sẽ xuất hóa đơn trong đó bao gồm hóa đơn bán lẻ thông thường và hóa đơn đỏ. Nhưng hóa đơn đỏ có quy định sử dụng khác với loại hóa đơn bình thường ra sao?

Hóa đơn là loại chứng từ thông dụng được sử dụng trong các đơn vị kinh doanh mua bán. Đặc biệt, là hóa đơn đỏ thường không thể thiếu nếu như giao dịch mua bán thành công. Nhưng cụ thể hóa đơn đỏ là gì? Các quy định về việc sử dụng đối với loại hóa đơn này ra sao?… chúng ta cần phải tìm hiểu kỹ hơn qua bài viết sau.

Hóa đơn đỏ là gì? Các thông tin cần biết

Hóa đơn đỏ là loại chứng từ giao dịch của chủ đơn vị kinh doanh sử dụng trong các cuộc mua bán nhằm chứng minh giá trị hàng hóa đã được bán cho khách hàng. Trong đó, dịch vụ được cung cấp bao gồm thuế GTGT đã khấu trừ mà doanh nghiệp phải chịu theo đúng quy định của nhà nước. Căn cứ vào đây để thực hiện việc hạch toán sổ sách, theo dõi giá trị đơn hàng, công nợ, tiền thuế phải đóng,…

Hóa đơn đỏ còn được gọi là hóa đơn giá trị gia tăng(hóa đơn VAT), loại giấy có màu đỏ được lập thành 3 liên: đỏ, trắng, xanh. Nội dung hóa đơn bao gồm thông tin của cơ sở như: logo, tên, mã số thuế, địa chỉ, tài khoản, số điện thoại, mail, fax,… Bên cạnh đó, là những thông tin của người bán, người mua, giá trị hàng hóa, dịch vụ cung cấp…

Theo quy  định về việc in hóa đơn đỏ phải được Chi cục thuế quản lý trực tiếp cho phép, sau đó doanh nghiệp có thể liên hệ tại các cơ sở in được cấp phép hoạt động của sở Kế hoạch và đầu tư để đặt in theo yêu cầu, tránh các trường hợp làm giả hóa đơn trái với quy định. Hiện nay, trên thị trường có các loại hóa đơn nên khi thực hiện các cuộc mua bán khách hàng nên phân biệt rõ đâu là hóa đơn đỏ có giá trị pháp luật.

Hóa đơn đỏ dùng để làm gì?

Hóa đơn đỏ là chứng từ hợp lệ chứng minh cho việc cung cấp hàng hóa của người bán với khách hàng. Nếu xảy ra các trường hợp tranh chấp thì đây là chứng từ có thể giải quyết cho trường hợp này. Đặc biệt, hóa đơn đỏ là công cụ giúp cho nhà nước quản lý các vấn đề về việc thu thuế GTGT trong doanh nghiệp.

Cụ thể, hóa đơn đỏ là căn cứ xác định tiền thuế mà chủ doanh nghiệp phải nộp vào ngân sách nhà nước. Trong đó, nếu tổng giá trị đơn hàng trên 200.000 đồng thì người bán sẽ xuất hóa đơn đỏ cho người mua và dựa trên cơ sở này mà giám sát được việc thực hiện nghĩa vụ thuế của bên bán. Đồng thời người mua sẽ trả thêm 10% giá hàng hóa(thuế GTGT) để người bán thực hiện việc kê khai thuế. Trái lại, nếu hàng hóa dưới 200.000 đồng thì sẽ không xuất hóa đơn đỏ.

Một số trường hợp tiêu dùng hàng hóa như sau phải xuất hóa đơn như: các hàng hóa dịch vụ khuyến mãi, quảng cáo, hàng mẫu, hàng hóa dùng làm quà tặng, hay trao đổi trả thay lương, dùng nội bộ, cho vay, mượn và hoàn trả… Trong các trường hợp nêu trên nếu người bán không thực hiện đúng việc lập hóa đơn giao cho khách hàng thì phải chịu mức phạt theo quy định nhà nước, nhẹ thì nộp phạt 4 triệu và nặng có thể lên tới 20 triệu.

Quy định về việc xuất hóa đơn đỏ

Việc lập hóa đơn chứng từ buôn bán phải đảm bảo viết đúng theo yêu cầu và đối với việc ghi hóa đơn đỏ cũng thế, bắt buộc người viết hóa đơn phải tuân thủ các quy định sau:

Như đã nêu trên, hóa đơn đỏ bao gồm 3 liên nên khi viết sẽ kẹp 3 liên viết cùng lúc và nội dung đồng nhất với nhau. Tuyệt đối không được tách riêng từng hóa đơn để viết. Đặc biệt, nội dung viết liên tục, không ngắt quãng hoặc viết đè chữ lên nhau, không gạch chéo phần còn trống. Ngoài ra, nội dung không được tẩy xóa hay sửa lại và phải dùng cùng một loại mực.

Ghi thông tin người mua, người bán đầy đủ và chính xác, ngày tháng năm ghi đúng với thời điểm giao dịch hoặc sau khi hoàn thành dịch vụ được cung cấp cho người mua. Số hóa đơn phải được lập liên tục từ số nhỏ đến số lớn. Cuối cùng là ghi rõ hình thức thanh toán bao gồm: tiền mặt/chuyển khoản.

Việc tìm hiểu hóa đơn đỏ là gì góp phần giúp cho những cuộc trao đổi trong kinh doanh diễn ra thuận lợi và giảm thiểu các trường hợp tranh chấp giữa 2 bên. Đặc biệt, hiểu được hình thức sử dụng hóa đơn đỏ sẽ giúp doanh nghiệp thực hiện đúng nghĩa vụ theo quy định của nhà nước.

Bí Quyết Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng Mà Không Cần Kinh Nghiệm

Bí Quyết Được TuyểnDụng Nhanh Chóng Mà Không Cần Kinh Nghiệm Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại

Bình Định

Tâm lý chung cho các bạn mới ra trường chính là sự căng thẳng trong vấn đề tìm việclàm, hay nói chính một cách chính xác hơn chính là việc áp dụng lý thuyết mà bạnhọc được vào thực tế. Tuy nhiên, một bất lợi chung ở đây chính là bạn không hềcó kinh nghiệm và điều đó khiến bạn lo lắng sẽ đánh mất đi nhiều cơ hội. Thịtrường việc làm Bình Định ngày nay luôn là điểm đến ưa thích đối với rất nhiều ứngcử viên, chính vì thế chắc hẳn rất nhiều bạn vẫn luôn không ngừng tìm kiếm đápán cho câu hỏi “Làm thế nào để được tuyển dụng tại thị trường việc làm Bình Định?’.Và bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho các bạn một số mẹo mà giúp cho các bạnkhông còn quá lo ngại trong vấn đề tìm việc làm nữa.

Làm nổi bật những thành tựu học vấn mà bạn đạt được

Bạn có thể đưa ra rất rất nhiều điểm nổi bật của bản thân bạn trong CV, nhưng cái nhàtuyển dụng chính cần nhiều hơn chính là một “bằng chứng thực tế”. Vậy bằng chứngthực tế bạn có thể lấy từ đâu? Và một ý kiến khá hay đối với các bạn chưa cókinh nghiệm chính là đưa vào những thành tựu trong học tập hoặc thành tích từcác dự án, hoạt động ngoại khóa mà bạn có cơ hội tham gia khi còn là sinh viên.Đó chưa hẳn là điểm nổi bật nhất, nhưng chắc chắc không phải là một điểm trừ,chính vì thế đừng bỏ qua bất kỳ thành tích cá nhân nào của bạn.

Ngoài ra, có một điểm hay chính là sự ăn khớp những thành tựu của bạn đối với công việctương lai mà bạn sắp ứng tuyển. Tại sao lại như vậy? Nhà tuyển dụng lựa chọn ứngviên, sự ưu tiên trước tiên chính là sự phù hợp với công việc. Bạn giỏi thếnào, hay kinh nghiệm ra sao, nếu bạn vẫn không làm được việc, thì mọi thứ vẫnlà vô ích. Bạn cần biết công việc có yêu cầu gì, từ đó tìm xem bản thân có thểđáp ứng được công việc đó hay không, khi đó bạn hãy ứng tuyển.

Có sự tổng quát và giữ cho nó được xúc tích và ngắn gọn trong một đơn xin việc

Đối với hầu hết nhà tuyển dụng, họ đều dành khoảng vài giấy ngắn ngủi để liếc mắt qua một CV,  thật sự họ không có nhiều thời gian. Khi nhà tuyển dụng đã chẳng thể tìm ra điểm nổi bật nào từ CV của bạn trong khoảng vài giây ấy, bạn xác định là đã “rớt”. Vậy làm thế nào họ nhận ra ưu điểm của bạn một cách nhanh chóng hơn? Khi đó, bạn cần có sự mô tả ngay đầu CV. Một sự tóm tắt hoàn hảo về bản thân bạn, kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc ưu điểm mà bạn cảm thấy tự tin. Nên nhớ, chỉ một vài điểm nổi bật, không được quá dài dòng với những điều không thật sự cần thiết.

Làm nổi bật các kỹ năng bằng từ khóa

Ngàycàng có một xu hướng, nhà tuyển dụng lại yêu thích sử dụng từ khóa để tìm kiếm ứngviên. Từ khóa ở đây có thể là gì? Vị trí công việc, kỹ năng, học vấn hay là mộtthông tin cá nhân nào đó. Rất nhiều thứ. Tuy nhiên, vì bạn chưa có kinh nghiệm,nên tuyệt vời nhất chính là làm nổi bật các kỹ năng hoặc chuyên ngành của mình bằng từ khóa. Bạn có thể tìm thấy nhiều từ ngữ đặc biệt đối với chuyên ngành cụthể. Khi đó, hãy áp dụng chúng vào CV của mình đểchắc chắn rằng khả năng nhà tuyển dụng tìm ra bạn sẽ nhanh hơn.

Bí Kíp Tìm Việc Cực Hay Dành Cho Các Bạn Sinh Viên Tại Khánh Hoà

Đối với hầu hết sinh viên mới ra trường mà nói, vấn đề tìm việc làm luôn là một trong những trăn trở ngay sau khi tốt nghiệp. Tìm việc làm không hề khó, chỉ cần các bạn có sự chủ động ngay từ bây giờ. Đối với những bạn có mong muốn tìm việc làm trong thị trường việc làm Khánh Hòa thì các bạn lại càng phải năng nổ và chủ động hơn nữa trong việc áp dụng nhiều phương pháp tìm việc làm hơn, thay vì cứ mãi chạy theo những cách truyền thống như là đi đến từng công ty và chờ các tuyển dụng của họ. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn có cái nhìn khái quát hơn về các bí kíp tìm việc cực nhanh chóng tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Khởi động với một CV thật hoàn hảo

Tại sao một CV đơn giản lại đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong vấn đề tìm việc làm? Bản CV chính là sự tóm tắt ngắn gọn về bản thân bạn bằng văn bản, mà qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá và nhận xét mức độ phù hợp của bạn đối với công việc. Một đơn xin việc quá cẩu thả, trình bày không hợp lý, văn phong khó hiểu hay mắc những lỗi ngớ ngẫn đều sẽ khiến bạn “rớt” ngay từ những vòng đầu tiên.

Mỗi một CV thì sẽ không được duyệt quá lâu, nhà tuyển dụng chỉ tìm kiếm những điểm mà họ mong muốn nhìn thấy tùy theo yêu cầu và đặc tính riêng của công việc, đó thường là về kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc liên quan đến học vấn, bằng cấp…Bạn nên dựa vào bảng mô tả công việc và điều chỉnh thông tin cần thiết để đưa vào CV một cách hợp lý, thử đứng về phía nhà tuyển dụng và phán đoán xem, họ mong muốn nhìn thấy điều gì…

Đối với những đơn xin việc ngày nay, bạn không nhất thiết phải đi đến tận công ty để ứng tuyển nữa, mà thay vào đó, bạn có thể đính kèm trên các trang tuyển dụng trực tuyến. Điều này thật sự tiết kiệm rất nhiều thời gian, và quan trọng hơn hết, là sẽ có nhiều nhà tuyển dụng tìm thấy bạn hơn.

Làm nổi bật “sơ yếu lý lịch” trực tuyến của bạn

Thông thường trên các trang web tuyển dụng trực tuyến sẽ có những trang cá nhân dành cho ứng viên. Đó là lý do vì sao bạn cần “tô điểm” thật tốt cho trang cá nhân của mình. Từ những thông tin cơ bản, trình độ học vấn hay kinh nghiệm liên quan, đừng bỏ sót bất kỳ chi tiết nào. Nhờ vào trang cá nhân này, nhiều nhà tuyển dụng cùng lúc có thể tìm thấy bạn nhanh chóng hơn thay bạn phải đến tận các công ty để tìm việc làm.

Tìm đến các dịch vụ tư vấn việc làm

Ngày nay, nhiều công ty và doanh nghiệp không trực tiếp tuyển dụng mà thông qua các công ty dịch vụ môi giới việc làm. Thông qua các dịch vụ này, công ty có thể tiết kiệm được thời gian và nhân lực tìm kiếm mà kết quả hoàn toàn khả quan. Chính vì thế, ngoài việc tìm đến các công ty, trang tuyển dụng trực tuyến thì các bạn ứng viên có nhu cầu tìm việc làm Khánh Hòa cũng có thể tham gia tư vấn tại các trung tâm dịch vụ việc làm, như vậy, khả năng tìm được công việc phù hợp với bạn sẽ được nâng cao hơn.

Mạng lưới xã hội

Các trang mạng xã hội là một liên kết rộng lớn, nó không chỉ gắn kết mọi người với nhau mà giờ đây, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm từ các mạng xã hội này. Thông qua các liên kết với người thân, bạn bè, bạn có thể cho họ biết bạn có nhu cầu tìm việc làm và khi đó họ có thể cho bạn những gợi ý hoặc lời khuyên phù hợp.

Ngoài ra, nhiều công ty ngày nay còn có những trang tuyển dụng trực tuyến riêng, bạn có thể kết bạn với họ và theo dõi các tuyển dụng từ các công ty, doanh nghiệp mà bạn yêu thích. Đừng bao giờ ở thế bị động, bạn càng chủ động càng có nhiều cơ hội tìm được công việc mong muốn hơn.  

Học Hỏi Ngay Các Bí Quyết Giúp Cho Các Bạn Sinh Viên Nhanh Chóng Tìm Được Việc Làm Tại Khánh Hoà

Tìm việc làm đối với các bạn sinh viên mới ra trường luôn là một vấn đề nan giải. Các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, từ đó dễ dàng sinh ra sự tự ti về bản thân và e ngại trong công cuộc tìm việc làm, đặc biệt là trong thị trường việc làm Khánh Hòa. Mỗi chúng ta đều có những ưu thế riêng và việc chúng ta cần làm chính là làm thế nào để có thể phát huy tốt những điểm mạnh đó trong công việc, còn kinh nghiệm chỉ là sự trau chuốt và rèn dũa trong quá trình làm việc mà có. Các bạn cần có sự chủ động hơn thì mới mau chóng tìm được việc công việc như ý cho mình. Tuy nhiên, nếu các bạn không biết phải bắt đầu từ đâu và làm như thế nào, thì bài viết này sẽ mang đến cho các bạn một số gợi ý cực hay sẽ giúp các bạn nhanh chóng tìm được việc làm tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Sử dụng dịch vụ tư vấn việc làm tại trường học

Như chúng ta đã biết, hầu hết các trường đại học ngày nay đều có phòng tư vấn việc làm riêng. Đó là một nơi lý tưởng để các bạn có thể nói lên những nguyện vọng nghề nghiệp của mình và được các thầy cô tận tình tư vấn cho bạn, thay vì bạn tìm đến các trung tâm tư vấn việc làm và phải chịu thêm một khoản phí không hề nhỏ.

Một CV xin việc thật hoàn hảo

Trước khi nhà tuyển dụng quyết định gặp mặt bạn cho buổi phỏng vấn thì họ cần có được những thông tin cơ bản của bạn. Mà những thông tin đó được tìm thấy ở đâu? Chính là từ CV xin việc của bạn. Một CV không tốt, trình bày không phù hợp hay mắc quá nhiều lỗi chính tả sẽ khiến bạn nhận ngay điểm trừ, hay thậm chí bạn sẽ đánh mất hoàn toàn cơ hội đi tiếp cho vòng phỏng vấn. Đó là lý do vì sao, việc trình bày một CV đóng vai trò rất lớn trong vấn đề tìm việc làm.

Tạo ra sự tương tác tốt trên các mạng xã hội

Thật không sai khi nói rằng các trang mạng xã hội luôn mang lại những cơ hội việc làm tuyệt vời. Nhiều công ty hoặc doanh nghiệp tại thị trường việc làm Khánh Hòa ngày càng chủ động hơn trong việc tìm ứng viên bằng việc lập ra nhiều trang cá nhân tuyển dụng riêng, từ đó, họ không những quảng bá tốt hình ảnh công ty, đồng thời thu hút về một lượng lớn ứng viên có nhu cầu tìm việc làm. Đó là lý do tại sao các bạn ứng viên, sinh viên nên có sự tương tác nhiều hơn trên các trang mạng xã hội. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các nhóm hoặc diễn đàn nhân sự trên mạng xã hội, đây cũng là nơi mà rất nhiều cơ hội việc làm đang chờ đón bạn.

Không ngừng thực hành cho buổi phỏng vấn

Buổi phỏng vấn chính là vòng thi cuối cùng trước khi bạn có được quyết định tuyển chọn vào công ty hay không, chính vì thế, đây là bước ngoặt vô cùng quan trọng đối với các ứng viên. Bạn nghỉ rằng mình có thể đi đến được vòng phỏng vấn thì khả năng được nhận việc là vô cùng cao, đó là một sai lầm. Có thể nhà tuyển dụng sẽ thông qua buổi phỏng vấn này để xác định một lần nữa, bạn có giống như những gì bạn đã trình bày trong CV hay không?  Chính vì thế, bạn cần có sự chuẩn bị thật tốt cho bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Nếu lo lắng, bạn có thể nhờ một người bạn hoặc người thân cùng bạn tham gia thực hành cho buổi phỏng vấn.

https://money.usnews.com/money/careers/slideshows/10-things-new-grads-can-do-right-now-to-get-a-job

Nắm Bắt Ngay Bí Quyết Tìm Việc Làm Một Cách Hiệu Quả Tại Khánh Hoà

Thị trường việc làm Khánh Hòa ngày càng thu hút nhiều nguồn nhân lực đến đây làm việc. Công việc tuy nhiều nhưng cũng sẽ đào thải khá nhiều, đó chính là lý do vì sao vấn đề tìm việc làm tại đây luôn là một sự trăn trở đối với nhiều ứng viên, đặc biệt là đối với người chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ chỉ ra một số điểm bạn cần điều chỉnh để có thể nhanh chóng tìm được công việc tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Đây không phải là một cuộc cạnh tranh

Chắc chắn rằng, hầu hết chúng ta đều sẽ có ít nhất một lần cảm thấy áp lực vì bạn bè hoặc người thân xung quanh mình đều đã có việc làm, nhưng bản thân bạn lại không. Tâm lý này dễ dàng khiến bạn cảm thấy vấn đề tìm việc làm càng trở nên căng thẳng hơn, và bạn cần phải làm bất cứ điều gì để có được một công việc nhanh chóng. Tìm việc làm không phải là một cuộc thi, bạn không thể ép buộc bản thân mình phải làm được như người khác trong khi chúng ta không ai giống ai, cả về tố chất lẫn kinh nghiệm làm việc. Hãy thư giản, lựa chọn đâu mới là công việc thích hợp với bạn, đâu mới là điểm dừng chân thực sự trong sự nghiệp của mình. Những quyết định trong lúc vội vàng thường đánh đổi bằng sự hối hận sau này. Vì thế, hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng.

Nắm bắt các cơ hội thực tập và công việc tình nguyện bất kỳ khi nào

Các cơ hội thực tập trong thị trường việc làm Khánh Hòa hay những công việc tình nguyện thật sự là một cơ hội tốt cho những ai muốn nhanh chóng có việc làm sau khi tốt nghiệp. Mặc dù đó là những công việc không được trả công hay có rất ít đi chăng nữa, thì bạn cũng nên nắm bắt cơ hội để trau dồi kinh nghiệm cho mình. Bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao những ứng viên có sự kiên trì tốt, chính vì thế, hãy cố gắng thể hiện bản thân mình tốt nhất có thể.

Ngừng việc chạy theo những công việc “lý tưởng” của bạn

Bất kỳ một ai cũng đều có những đam mê và lý tưởng riêng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hầu như chỉ có một số ít người có thể theo đuổi công việc đam mê của họ. Thời gian không chờ đợi ai, và bạn không thể mãi mãi chờ đợi công việc lý tưởng của mình. Hãy nắm bắt tất cả cơ hội có thể mang đến cho bạn những giá trị khác thay vì tiếp tục chờ đợi.

Sử dụng mạng lưới tìm kiếm một cách thông minh

Thời đại công nghệ ngày càng mang đến những lợi ích không tưởng. Chúng ta hoàn toàn có thể tìm được công việc cho mình chỉ với những cú click chuột cực nhanh chóng. Ngoài ra, các trang mạng xã hội cũng là những nơi tuyệt vời để các bạn tìm kiếm việc làm cho mình. Bạn có thể tham gia vào các group nhân sự trên khắp mọi nơi, hoặc của một công ty, doanh nghiệp nào đó khiến bạn yêu thích chẳng hạn. Đặt chế độ theo dõi những tuyển dụng của họ và bạn sẽ nhanh chóng tìm được công việc cho mình.

Không cần phải chờ đến lúc hội đủ tất cả các tố chất cần thiết mới quyết định ứng tuyển

Mỗi một công việc đều có những yêu cầu khác nhau. Bạn có thể hội tủ đủ những yêu cầu ấy, điều đó thật tuyệt vời. Nhưng ngược lại, bạn cảm thấy chưa hoàn toàn phù hợp thì cũng không sao cả. Nhiều kỹ năng và kinh nghiệm cũng cần được rèn dũa thông qua công việc thực tế, chứ không phải hoàn toàn từ lý thuyết mà bạn đã được học. Bạn có đôi lúc sẽ nhận ra một sự khác biệt, tuy nhiên bạn phải chấp nhận cho bản thân mình một cơ hội tiếp nhận nó. Nếu nhà tuyển dụng dành cơ hội đó cho bạn, hãy nỗ lực tốt nhất có thể.