Bí Quyết Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng Mà Không Cần Kinh Nghiệm

Bí Quyết Được TuyểnDụng Nhanh Chóng Mà Không Cần Kinh Nghiệm Dành Cho Sinh Viên Mới Ra Trường Tại

Bình Định

Tâm lý chung cho các bạn mới ra trường chính là sự căng thẳng trong vấn đề tìm việclàm, hay nói chính một cách chính xác hơn chính là việc áp dụng lý thuyết mà bạnhọc được vào thực tế. Tuy nhiên, một bất lợi chung ở đây chính là bạn không hềcó kinh nghiệm và điều đó khiến bạn lo lắng sẽ đánh mất đi nhiều cơ hội. Thịtrường việc làm Bình Định ngày nay luôn là điểm đến ưa thích đối với rất nhiều ứngcử viên, chính vì thế chắc hẳn rất nhiều bạn vẫn luôn không ngừng tìm kiếm đápán cho câu hỏi “Làm thế nào để được tuyển dụng tại thị trường việc làm Bình Định?’.Và bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho các bạn một số mẹo mà giúp cho các bạnkhông còn quá lo ngại trong vấn đề tìm việc làm nữa.

Làm nổi bật những thành tựu học vấn mà bạn đạt được

Bạn có thể đưa ra rất rất nhiều điểm nổi bật của bản thân bạn trong CV, nhưng cái nhàtuyển dụng chính cần nhiều hơn chính là một “bằng chứng thực tế”. Vậy bằng chứngthực tế bạn có thể lấy từ đâu? Và một ý kiến khá hay đối với các bạn chưa cókinh nghiệm chính là đưa vào những thành tựu trong học tập hoặc thành tích từcác dự án, hoạt động ngoại khóa mà bạn có cơ hội tham gia khi còn là sinh viên.Đó chưa hẳn là điểm nổi bật nhất, nhưng chắc chắc không phải là một điểm trừ,chính vì thế đừng bỏ qua bất kỳ thành tích cá nhân nào của bạn.

Ngoài ra, có một điểm hay chính là sự ăn khớp những thành tựu của bạn đối với công việctương lai mà bạn sắp ứng tuyển. Tại sao lại như vậy? Nhà tuyển dụng lựa chọn ứngviên, sự ưu tiên trước tiên chính là sự phù hợp với công việc. Bạn giỏi thếnào, hay kinh nghiệm ra sao, nếu bạn vẫn không làm được việc, thì mọi thứ vẫnlà vô ích. Bạn cần biết công việc có yêu cầu gì, từ đó tìm xem bản thân có thểđáp ứng được công việc đó hay không, khi đó bạn hãy ứng tuyển.

Có sự tổng quát và giữ cho nó được xúc tích và ngắn gọn trong một đơn xin việc

Đối với hầu hết nhà tuyển dụng, họ đều dành khoảng vài giấy ngắn ngủi để liếc mắt qua một CV,  thật sự họ không có nhiều thời gian. Khi nhà tuyển dụng đã chẳng thể tìm ra điểm nổi bật nào từ CV của bạn trong khoảng vài giây ấy, bạn xác định là đã “rớt”. Vậy làm thế nào họ nhận ra ưu điểm của bạn một cách nhanh chóng hơn? Khi đó, bạn cần có sự mô tả ngay đầu CV. Một sự tóm tắt hoàn hảo về bản thân bạn, kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc ưu điểm mà bạn cảm thấy tự tin. Nên nhớ, chỉ một vài điểm nổi bật, không được quá dài dòng với những điều không thật sự cần thiết.

Làm nổi bật các kỹ năng bằng từ khóa

Ngàycàng có một xu hướng, nhà tuyển dụng lại yêu thích sử dụng từ khóa để tìm kiếm ứngviên. Từ khóa ở đây có thể là gì? Vị trí công việc, kỹ năng, học vấn hay là mộtthông tin cá nhân nào đó. Rất nhiều thứ. Tuy nhiên, vì bạn chưa có kinh nghiệm,nên tuyệt vời nhất chính là làm nổi bật các kỹ năng hoặc chuyên ngành của mình bằng từ khóa. Bạn có thể tìm thấy nhiều từ ngữ đặc biệt đối với chuyên ngành cụthể. Khi đó, hãy áp dụng chúng vào CV của mình đểchắc chắn rằng khả năng nhà tuyển dụng tìm ra bạn sẽ nhanh hơn.

Bí Kíp Tìm Việc Cực Hay Dành Cho Các Bạn Sinh Viên Tại Khánh Hoà

Đối với hầu hết sinh viên mới ra trường mà nói, vấn đề tìm việc làm luôn là một trong những trăn trở ngay sau khi tốt nghiệp. Tìm việc làm không hề khó, chỉ cần các bạn có sự chủ động ngay từ bây giờ. Đối với những bạn có mong muốn tìm việc làm trong thị trường việc làm Khánh Hòa thì các bạn lại càng phải năng nổ và chủ động hơn nữa trong việc áp dụng nhiều phương pháp tìm việc làm hơn, thay vì cứ mãi chạy theo những cách truyền thống như là đi đến từng công ty và chờ các tuyển dụng của họ. Bài viết dưới đây sẽ giúp các bạn có cái nhìn khái quát hơn về các bí kíp tìm việc cực nhanh chóng tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Khởi động với một CV thật hoàn hảo

Tại sao một CV đơn giản lại đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong vấn đề tìm việc làm? Bản CV chính là sự tóm tắt ngắn gọn về bản thân bạn bằng văn bản, mà qua đó nhà tuyển dụng có thể đánh giá và nhận xét mức độ phù hợp của bạn đối với công việc. Một đơn xin việc quá cẩu thả, trình bày không hợp lý, văn phong khó hiểu hay mắc những lỗi ngớ ngẫn đều sẽ khiến bạn “rớt” ngay từ những vòng đầu tiên.

Mỗi một CV thì sẽ không được duyệt quá lâu, nhà tuyển dụng chỉ tìm kiếm những điểm mà họ mong muốn nhìn thấy tùy theo yêu cầu và đặc tính riêng của công việc, đó thường là về kinh nghiệm, kỹ năng, hoặc liên quan đến học vấn, bằng cấp…Bạn nên dựa vào bảng mô tả công việc và điều chỉnh thông tin cần thiết để đưa vào CV một cách hợp lý, thử đứng về phía nhà tuyển dụng và phán đoán xem, họ mong muốn nhìn thấy điều gì…

Đối với những đơn xin việc ngày nay, bạn không nhất thiết phải đi đến tận công ty để ứng tuyển nữa, mà thay vào đó, bạn có thể đính kèm trên các trang tuyển dụng trực tuyến. Điều này thật sự tiết kiệm rất nhiều thời gian, và quan trọng hơn hết, là sẽ có nhiều nhà tuyển dụng tìm thấy bạn hơn.

Làm nổi bật “sơ yếu lý lịch” trực tuyến của bạn

Thông thường trên các trang web tuyển dụng trực tuyến sẽ có những trang cá nhân dành cho ứng viên. Đó là lý do vì sao bạn cần “tô điểm” thật tốt cho trang cá nhân của mình. Từ những thông tin cơ bản, trình độ học vấn hay kinh nghiệm liên quan, đừng bỏ sót bất kỳ chi tiết nào. Nhờ vào trang cá nhân này, nhiều nhà tuyển dụng cùng lúc có thể tìm thấy bạn nhanh chóng hơn thay bạn phải đến tận các công ty để tìm việc làm.

Tìm đến các dịch vụ tư vấn việc làm

Ngày nay, nhiều công ty và doanh nghiệp không trực tiếp tuyển dụng mà thông qua các công ty dịch vụ môi giới việc làm. Thông qua các dịch vụ này, công ty có thể tiết kiệm được thời gian và nhân lực tìm kiếm mà kết quả hoàn toàn khả quan. Chính vì thế, ngoài việc tìm đến các công ty, trang tuyển dụng trực tuyến thì các bạn ứng viên có nhu cầu tìm việc làm Khánh Hòa cũng có thể tham gia tư vấn tại các trung tâm dịch vụ việc làm, như vậy, khả năng tìm được công việc phù hợp với bạn sẽ được nâng cao hơn.

Mạng lưới xã hội

Các trang mạng xã hội là một liên kết rộng lớn, nó không chỉ gắn kết mọi người với nhau mà giờ đây, bạn hoàn toàn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm từ các mạng xã hội này. Thông qua các liên kết với người thân, bạn bè, bạn có thể cho họ biết bạn có nhu cầu tìm việc làm và khi đó họ có thể cho bạn những gợi ý hoặc lời khuyên phù hợp.

Ngoài ra, nhiều công ty ngày nay còn có những trang tuyển dụng trực tuyến riêng, bạn có thể kết bạn với họ và theo dõi các tuyển dụng từ các công ty, doanh nghiệp mà bạn yêu thích. Đừng bao giờ ở thế bị động, bạn càng chủ động càng có nhiều cơ hội tìm được công việc mong muốn hơn.  

Học Hỏi Ngay Các Bí Quyết Giúp Cho Các Bạn Sinh Viên Nhanh Chóng Tìm Được Việc Làm Tại Khánh Hoà

Tìm việc làm đối với các bạn sinh viên mới ra trường luôn là một vấn đề nan giải. Các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm, từ đó dễ dàng sinh ra sự tự ti về bản thân và e ngại trong công cuộc tìm việc làm, đặc biệt là trong thị trường việc làm Khánh Hòa. Mỗi chúng ta đều có những ưu thế riêng và việc chúng ta cần làm chính là làm thế nào để có thể phát huy tốt những điểm mạnh đó trong công việc, còn kinh nghiệm chỉ là sự trau chuốt và rèn dũa trong quá trình làm việc mà có. Các bạn cần có sự chủ động hơn thì mới mau chóng tìm được việc công việc như ý cho mình. Tuy nhiên, nếu các bạn không biết phải bắt đầu từ đâu và làm như thế nào, thì bài viết này sẽ mang đến cho các bạn một số gợi ý cực hay sẽ giúp các bạn nhanh chóng tìm được việc làm tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Sử dụng dịch vụ tư vấn việc làm tại trường học

Như chúng ta đã biết, hầu hết các trường đại học ngày nay đều có phòng tư vấn việc làm riêng. Đó là một nơi lý tưởng để các bạn có thể nói lên những nguyện vọng nghề nghiệp của mình và được các thầy cô tận tình tư vấn cho bạn, thay vì bạn tìm đến các trung tâm tư vấn việc làm và phải chịu thêm một khoản phí không hề nhỏ.

Một CV xin việc thật hoàn hảo

Trước khi nhà tuyển dụng quyết định gặp mặt bạn cho buổi phỏng vấn thì họ cần có được những thông tin cơ bản của bạn. Mà những thông tin đó được tìm thấy ở đâu? Chính là từ CV xin việc của bạn. Một CV không tốt, trình bày không phù hợp hay mắc quá nhiều lỗi chính tả sẽ khiến bạn nhận ngay điểm trừ, hay thậm chí bạn sẽ đánh mất hoàn toàn cơ hội đi tiếp cho vòng phỏng vấn. Đó là lý do vì sao, việc trình bày một CV đóng vai trò rất lớn trong vấn đề tìm việc làm.

Tạo ra sự tương tác tốt trên các mạng xã hội

Thật không sai khi nói rằng các trang mạng xã hội luôn mang lại những cơ hội việc làm tuyệt vời. Nhiều công ty hoặc doanh nghiệp tại thị trường việc làm Khánh Hòa ngày càng chủ động hơn trong việc tìm ứng viên bằng việc lập ra nhiều trang cá nhân tuyển dụng riêng, từ đó, họ không những quảng bá tốt hình ảnh công ty, đồng thời thu hút về một lượng lớn ứng viên có nhu cầu tìm việc làm. Đó là lý do tại sao các bạn ứng viên, sinh viên nên có sự tương tác nhiều hơn trên các trang mạng xã hội. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các nhóm hoặc diễn đàn nhân sự trên mạng xã hội, đây cũng là nơi mà rất nhiều cơ hội việc làm đang chờ đón bạn.

Không ngừng thực hành cho buổi phỏng vấn

Buổi phỏng vấn chính là vòng thi cuối cùng trước khi bạn có được quyết định tuyển chọn vào công ty hay không, chính vì thế, đây là bước ngoặt vô cùng quan trọng đối với các ứng viên. Bạn nghỉ rằng mình có thể đi đến được vòng phỏng vấn thì khả năng được nhận việc là vô cùng cao, đó là một sai lầm. Có thể nhà tuyển dụng sẽ thông qua buổi phỏng vấn này để xác định một lần nữa, bạn có giống như những gì bạn đã trình bày trong CV hay không?  Chính vì thế, bạn cần có sự chuẩn bị thật tốt cho bất kỳ buổi phỏng vấn nào. Nếu lo lắng, bạn có thể nhờ một người bạn hoặc người thân cùng bạn tham gia thực hành cho buổi phỏng vấn.

https://money.usnews.com/money/careers/slideshows/10-things-new-grads-can-do-right-now-to-get-a-job

Nắm Bắt Ngay Bí Quyết Tìm Việc Làm Một Cách Hiệu Quả Tại Khánh Hoà

Thị trường việc làm Khánh Hòa ngày càng thu hút nhiều nguồn nhân lực đến đây làm việc. Công việc tuy nhiều nhưng cũng sẽ đào thải khá nhiều, đó chính là lý do vì sao vấn đề tìm việc làm tại đây luôn là một sự trăn trở đối với nhiều ứng viên, đặc biệt là đối với người chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ chỉ ra một số điểm bạn cần điều chỉnh để có thể nhanh chóng tìm được công việc tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Đây không phải là một cuộc cạnh tranh

Chắc chắn rằng, hầu hết chúng ta đều sẽ có ít nhất một lần cảm thấy áp lực vì bạn bè hoặc người thân xung quanh mình đều đã có việc làm, nhưng bản thân bạn lại không. Tâm lý này dễ dàng khiến bạn cảm thấy vấn đề tìm việc làm càng trở nên căng thẳng hơn, và bạn cần phải làm bất cứ điều gì để có được một công việc nhanh chóng. Tìm việc làm không phải là một cuộc thi, bạn không thể ép buộc bản thân mình phải làm được như người khác trong khi chúng ta không ai giống ai, cả về tố chất lẫn kinh nghiệm làm việc. Hãy thư giản, lựa chọn đâu mới là công việc thích hợp với bạn, đâu mới là điểm dừng chân thực sự trong sự nghiệp của mình. Những quyết định trong lúc vội vàng thường đánh đổi bằng sự hối hận sau này. Vì thế, hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng.

Nắm bắt các cơ hội thực tập và công việc tình nguyện bất kỳ khi nào

Các cơ hội thực tập trong thị trường việc làm Khánh Hòa hay những công việc tình nguyện thật sự là một cơ hội tốt cho những ai muốn nhanh chóng có việc làm sau khi tốt nghiệp. Mặc dù đó là những công việc không được trả công hay có rất ít đi chăng nữa, thì bạn cũng nên nắm bắt cơ hội để trau dồi kinh nghiệm cho mình. Bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao những ứng viên có sự kiên trì tốt, chính vì thế, hãy cố gắng thể hiện bản thân mình tốt nhất có thể.

Ngừng việc chạy theo những công việc “lý tưởng” của bạn

Bất kỳ một ai cũng đều có những đam mê và lý tưởng riêng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hầu như chỉ có một số ít người có thể theo đuổi công việc đam mê của họ. Thời gian không chờ đợi ai, và bạn không thể mãi mãi chờ đợi công việc lý tưởng của mình. Hãy nắm bắt tất cả cơ hội có thể mang đến cho bạn những giá trị khác thay vì tiếp tục chờ đợi.

Sử dụng mạng lưới tìm kiếm một cách thông minh

Thời đại công nghệ ngày càng mang đến những lợi ích không tưởng. Chúng ta hoàn toàn có thể tìm được công việc cho mình chỉ với những cú click chuột cực nhanh chóng. Ngoài ra, các trang mạng xã hội cũng là những nơi tuyệt vời để các bạn tìm kiếm việc làm cho mình. Bạn có thể tham gia vào các group nhân sự trên khắp mọi nơi, hoặc của một công ty, doanh nghiệp nào đó khiến bạn yêu thích chẳng hạn. Đặt chế độ theo dõi những tuyển dụng của họ và bạn sẽ nhanh chóng tìm được công việc cho mình.

Không cần phải chờ đến lúc hội đủ tất cả các tố chất cần thiết mới quyết định ứng tuyển

Mỗi một công việc đều có những yêu cầu khác nhau. Bạn có thể hội tủ đủ những yêu cầu ấy, điều đó thật tuyệt vời. Nhưng ngược lại, bạn cảm thấy chưa hoàn toàn phù hợp thì cũng không sao cả. Nhiều kỹ năng và kinh nghiệm cũng cần được rèn dũa thông qua công việc thực tế, chứ không phải hoàn toàn từ lý thuyết mà bạn đã được học. Bạn có đôi lúc sẽ nhận ra một sự khác biệt, tuy nhiên bạn phải chấp nhận cho bản thân mình một cơ hội tiếp nhận nó. Nếu nhà tuyển dụng dành cơ hội đó cho bạn, hãy nỗ lực tốt nhất có thể.

Làm Thế Nào Một SinhViên Mới Tốt Nghiệp Có Thể Được Tuyển Dụng Nhanh Chóng Tại Bình Định?

Bạn là sinh viên mới ra trường và bạn cảmthấy lo lắng khi cần tìm việc làm Bình Định? Vì bạn chưa có kinh nghiệm và chưava vấp nhiều với thực tế nên dễ dàng khiến bạn trở nên hoang mang hơn. Chúng tađều xuất phát cũng một điểm, nhưng kết thúc tại nơi nào là tùy thuộc vào sự nỗlực của mỗi người chúng ta, và tất nhiên sẽ không ai giống ai cả. Và bài viếtnày sẽ giúp các bạn hiểu được làm thế nào để có thể được tuyển dụng trong thịtrường việc làm Bình Định nhanh chóng cho dù bạn chưa có kinh nghiệm đi chăng nữa.

Trước tiên, hãy thư giản

Trước khi bắt đầu cho công việc đầu tiên của mình, điều cần thiết chính là dành một chút thời gian để bản thân được nghỉ ngơi, bạn có thể đi du lịch hoặc dành thời gian cho gia đình và bạn bè và điều đó hoàn toàn có ích. Bạn không cần lo sợ nó thể khiến bạn chậm trễ trên con đường tìm việc làm, vì sự cân bằng lúc này có thể giúp bạn dễ dàng tiếp nhận những khó khắn sắp tới hơn.  

Biết rõ điểm mạnh của bản thân

Bất kỳ một ai trong chúng ta cũng đều có những điểm mạnh riêng, vậy tại sao việc nhận biết điểm mạnh lại trở nên quan trọng trong quá trình tìm việc làm Bình Định? Bởi vì đó là cách tuyệt vời nhất giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, đặc biệt là đối với các bạn chưa có nhiều kinh nghiệm. Bạn muốn hiểu về công việc, vậy thì hãy hiểu về bản thân bạn trước đã.

Tận dụng các nguồn tìm kiếm trực tuyến

Ngày nay, thời đại công nghệ giúp chúng ta dễ dàng tiếp cận nhau hơn. Sẽ không hề sai nếu như bạn biết nắm bắt thế mạnh tuyệt vời của các công cụ xã hội trực tuyến trong quá trình tìm việc làm. Các nguồn tìm việc làm trực tuyến giúp chúng ta tiết kiệm thời gian hơn, và hơn hết là kho việc làm vô cùng phong phú mà bạn hoàn toàn có thể lựa chọn cho bản thân mình, vậy tại sao lại không tận dụng chúng?

Giải quyết các vấn đề đến từ CV của bạn

Tại sao một đơn xin việc lại đóng vai trò quan trọng? Đúng vậy, nó rất quan trọng. Vì nó được xem như là “hình ảnh đại diện” cho bạn trước các nhà tuyển dụng. Sai chính tả, trình bày rắc rối, phức tạp hay nội dung quá sơ sài có thể khiến bạn rớt ngay từ vòng đầu tiên. Đừng quá cẩu thả cho những CV đầu tiên và hãy cân nhắc kỹ lưỡng nội dung bạn chắc chắn muốn đưa vào trước khi ứng tuyển.

Tạo một ấn tượng tốt

Một ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn là điều vô cùng cần thiết. Hãy nhớ rằng, những điều bạn sắp sửa trình bày ở đây sẽ đánh giá mức độ phù hợp của bạn đối với công việc như thế nào, vì thế bạn cần có sự chuẩn bị thật hoàn hảo. Ngoài ra, bạn cũng nên chú ý một số phép lịch sự cần thiết như đi đúng giờ, ăn mặc phù hợp, có lời chào khi bước vào và ra về.

Tự tin

Khi bạn có thể nhận ra được điểm mạnh của bản thân, thì khi đó những gì bạn cần trang bị tiếp theo chính là sự tự tin. Sự tự tin sẽ giúp bạn thoát ly khỏi trạng thái căng thẳng trong buổi phỏng vấn và giúp bạn định hướng tốt nên làm gì tiếp theo. Tuy nhiên, bạn cũng nên giữ một thái độ chừng mực nhất định, đừng quá tự đề cao bản thân và trở nên tự cao thái quá, điều đó chỉ khiến bạn nhận lại kết quả ngược.

Chuẩn bị tâm lý đương đầu với những thất bại

Chính xác đây chính là điều bạn luôn được nhắc nhở, ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Con đường bạn lựa chọn vĩnh viễn không thể nào bằng phẳng mãi mãi, việc học cách đương đầu với thất bại sẽ giúp bạn thêm bền bĩ và chịu được áp lực cho những công việc về sau.

Bình Thuận Không Ngừng Thực Thi Các Giải Pháp Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động Tại Nông Thôn

Trong những năm gần đây, chính quyền địa phương tỉnh Bình Thuận không ngừng nỗ lực tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ người lao động có nhu cầu tìm việc làm.

Theo ghi nhận, trong khi nhu cầu tìm việc làm tăng mạnh đồng thời đã kéo theo tỷ lệ canh tranh trong thị trường tìm việc làm tại Bình Thuận  tăng trưởng cao theo tỷ lệ thuận, trong đó người lao động tại khu vực nông thôn chiếm một tỷ lệ khá lớn. Sau quá trình thực thi một số công tác hỗ trợ, bài toán việc làm cho lao động nông thôn tại Bình Thuận đã đạt kết quả khả quan khi tỷ lệ thất nghiệp trong địa bàn tỉnh giảm đáng kể. Điều này được xem là một khởi sắc tốt đẹp cho sự nỗ lực của chính quyền địa phương trong thời gian qua.

Theo ghi nhận, tỷ lệ lao động khu vực nông thôn tại Bình Thuận khá lớn. Sự thiếu hụt trong công tác áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất chưa được phổ biến, dẫn đến năng suất lao động thấp, gây ra sự khó khăn cho phần lớn người dân trong quá trình giải quyết công ăn việc làm. Điều này đồng thời dẫn đến một hệ quả không hay đến khía cạnh đời sống – xã hội,  khi gián tiếp tạo ra nhiều tệ nạn xã hội.

Chính quyền đã nhận thấy được vấn đề cấp bách cần được giải quyết ngay chính là tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ công ăn việc làm cho người dân, đặc biệt là lao động tại khu vực nông thôn. Cụ thể, tỉnh Bình Thuận đã chủ động kết hợp với nhiều cơ quan chức năng tổ chức mở thêm nhiều lớp dạy nghề, qua đó giúp người nông dân tạo ra năng suất cao và hiệu quả trên cùng diện tích canh tác. Qua đó, chính quyền cũng chú trọng đến lực lượng lao động trong các ngành, lĩnh vực phát triển sản phẩm lợi thế của địa phương, đảm bảo lao động có việc làm sau các khóa đào tạo.
Theo báo cáo gần đây cho thấy, toàn tỉnh có hơn hàng chục nghìn lao động được đào tạo nghề một cách bài bản; vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đồng thời, số lao động được giải quyết việc làm cũng đạt một kết quả khả quan.

Chính quyền địa phương cũng đã cân nhắc xem xét kỹ lưỡng các chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn, qua đó đã ghi nhận được tính thiết thực, hiệu quả mà các chương trình mang lại sau khi áp dụng thực tế. Sau khi được đào tạo, lao động nông thôn đã góp phần thực hiện mục tiêu chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, chuyển đổi cơ cấu lao động nông thôn, hạn chế sự di chuyển lao động từ khu vực nông thôn ra thành thị. Thêm vào đó, thông qua các chương trình đào tạo nghề, nhiều người dân đã có thể áp dụng kiến thức chuyên môn vào thực tiễn cuộc sống. Ngoài ra, một số học viên sau khi tốt nghiệp các lớp đào tạo có thể chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang kinh doanh các dịch vụ về cơ khí và giống cây trồng góp phần tăng thêm thu nhập và đảm bảo cuộc sống ổn định hơn.

Mô hình dạy nghề lưu động cũng là một hình thức đang được ưa chuộng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận hiện nay. Các trung tâm dạy nghề đã tiến hành phối hợp với các trường cao đẳng, đại học đào tạo các lớp chuyên ngành lái xe, thủ công mỹ nghệ, chăn nuôi và chuyển giao công nghệ, qua đó truyền đạt lại kinh nghiệm làm ăn cho nông dân. Nhờ vậy, tỷ lệ % lao động sau học nghề có được việc làm gia tăng đáng kể.

Bên cạnh một số thành tựu đạt được, tỉnh Bình Thuận vẫn gặp phải không ít khó khăn trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, do một bộ phận không nhỏ người lao động chưa nhận thức đầy đủ về việc học nghề và tìm việc làm nên số lượng người lao động đăng ký học nghề còn ít hoặc bỏ học giữa chừng làm ảnh hưởng đến công tác giảng dạy. Ngoài ra, hầu hết các lớp dạy nghề đều tổ chức xa trung tâm nên công tác giảng dạy của giáo viên còn gặp nhiều khó khăn và điều kiện phục vụ chưa được đảm bảo. Và một trong những khó khăn lớn nhất trong công tác dạy nghề cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận hiện nay chính là sự thiếu hụt trầm trọng nguồn lực giảng viên

Lời Khuyên Cho Một Cuộc Phỏng Vấn Công Việc Giảng Dạy Thành Công

Lời Khuyên Cho Một Cuộc Phỏng Vấn Công Việc Giảng Dạy Thành Công Tại Các Trung Tâm Giáo Dục Bình Định

Tôi đã là một giáo viên trung học trong nhiều năm nay, và trong thời gian đó, tôi đã tham gia tìm việc làm một số trung tâm giảng dạy đang tuyển dụng, nhìn vào một loạt các ứng cử viên cho một loạt các vị trí giáo viên.

Tôi đã nhìn thấy các ứng viên không có cách nào, có thể và tuyệt đối.  Họ hầu như không có bí quyết phỏng vấn cho bất kỳ công việc nào, không bao giờ bận tâm đến việc giảng dạy. Đừng bao giờ chờ đợi một trung tâm môi giới việc làm Bình Định nào trao cơ hội để được giảng dạy ở các trường học và trung tâm giáo dục tư nhân mà hãy tự thân vận động. Bạn là một giáo viên, nếu không có tự tin và bản lĩnh thì làm sao có thể giảng dạy và truyền đạt kiến thức cho người khác.

Điều đó nói lên rằng, bạn nên tự hỏi mình nếu bản thân thực sự không phù hợp với khuôn khổ đó. Bạn không nên đi vào giảng dạy chỉ vì bạn cần tìm việc làm. Bạn không nhất thiết phải trở thành những gì mà người phỏng vấn của bạn muốn, bởi vì không có cách nào để duy trì sự giả vờ đó một khi năm học bắt đầu. Bạn không có chiếc tủ để ẩn núp, và không có cách nào để “giấu” học sinh của mình khi bạn đang ở trong một tâm trạng xấu. Là một giáo viên là một cách nhanh chóng để tìm ra những gì bạn đang thực sự làm; bạn nên biết chính mình trước khi đi phỏng vấn tìm việc làm bên ngành giảng dạy.

Những lời khuyên hàng đầu khi bạn bắt đầu tìm một vị trí của công việc dạy học tại thị trường việc làm Bình Định bao gồm:

Tự làm rõ ý định tìm việc làm của mình: Điều này đúng cho mọi cuộc phỏng vấn, tất nhiên. Bạn sẽ không tin một số ứng cử viên cẩu thả xuất hiện trong các cuộc phỏng vấn tại vị trí của một giáo viên đâu! Trang phục nhã nhặn, lịch sự, phần nhìn phải dễ chịu, sử dụng nước hoa một cách tiết kiệm. Người khác có thể đoán ra tính cách và lối sống của bạn thông qua trang phục mà bạn mặc. Và đừng quên rằng giáo viên không phải là một công việc tùy tiện, sao cũng được.

Thực hiện cuộc nghiên cứu về các trung tâm hoặc trường học đang tuyển dụng vị trí giáo viên trên các trang tìm việc làm Bình Định miễn phí. Biết điều gì đó về khu vực mà bạn đang nộp đơn xin việc, nhưng đừng lạm dụng điều này. Chúng tôi chưa bao giờ đánh giá cao một ứng viên nói tất cả về trường học hoặc trung tâm đào tạo hiện có tại Bình Định. Nó nghe có vẻ kiêu ngạo, và một lần nữa, điều này không được chờ đợi ở một giáo viên mới. Chỉ cần biết về những điều nên biết thôi, là một người tìm việc làm bạn nên hiểu về khoảng này.

Hãy chuẩn bị để thực hiện một bài đánh giá năng lực giảng dạy. Đó là thực tế của giáo dục ngày nay. Biết những bài kiểm tra đang được đưa ra ở cấp độ và chủ đề bạn đang áp dụng. Biết tên, ghi điểm, và kết quả mong đợi của các bài kiểm tra này. Tìm hiểu về các chiến lược để tăng khả năng học hỏi của học sinh. Nếu bạn thấy khó chịu, bạn không đơn độc đâu, nhưng bạn cần được chuẩn bị, bởi vì bạn sẽ được hỏi về nó

4 Lời Khuyên Về Cách Bạn Có Thể Tìm Việc Làm Ở Bình Định

Trở về năm 2013, những con số từ bản thống kê của Bộ Lao Động cho thấy thị trường việc làm Bình Định không có nhiều khởi sắc. Thế nhưng những năm gần đây đã có sự thay đổi đáng kể trên cán cân lao động và việc làm Bình Định.

Trường Đại Học Quy Nhơn mỗi năm đều đào tạo ra hàng ngàn cử nhân có học vấn và khả năng làm việc tốt. Chẳng những thế thành phố Quy Nhơn còn ngày càng thu hút thêm nhiều bạn trẻ đến tìm việc làm tại nơi đây. Một trong, những ngành nghề được quan tâm nhất trên thị trường việc làm Bình Định là giáo viên. Dưới đây chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách để bắt đầu tìm việc làm ở vị trí giáo viên cho các trường học và trung tâm giáo dục tại Bình Định.

Tham gia vào các khóa học và chương trình đào tạo để lấy chứng chỉ giảng dạy

Tôi biết rằng hiện nay sự cạnh tranh ngành giảng dạy ở Bình Định khá khó khăn so với năm 2013 khi chúng tôi thực hiện khảo sát! Vì đây là một ngành mà bạn có thể làm việc lâu dài với hệ số lương tăng theo lũy tiến hằng năm nên thu hút rất nhiều bạn trẻ. Nhưng nghe này, nếu bạn quyết định theo ngành giảng dạy, bạn cần đầu tư thời gian và tiền bạc vào chứng chỉ TEFL hoặc theo học một khóa học về giảng dạy bài bản ở các trường cao đẳng và đại học khác.

Tham gia vào các trang mạng xã hội Facebook khác nhau

Đừng đánh giá thấp sức mạnh của truyền thông xã hội – đơn giản bằng cách tham gia một nhóm Facebook, khả năng tiếp cận trong công việc giảng dạy ước mơ của bạn ở Bình Định là rất cao. Thật điên rồ, nó có thể kết nối bạn với hầu hết mọi người trên mảnh đất này và ai biết được? Một trong số họ có thể là nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn! Một ưu điểm khác khi tham gia một nhóm Facebook là bạn cũng có thể nhận được lời khuyên từ những người đã và đang làm tại vị trí này.

Thông qua những thông tin truyền miệng

Không phải tất cả các thông tin việc làm được truyền miệng với nhau là xấu – bạn có thể nghe mọi người nói rằng người anh em họ hàng xóm của bạn hàng xóm dạy tiếng Anh ở một trường dân lập gần nơi bạn sống. Đừng ngại – hãy hỏi tên của họ hoặc tài khoản Facebook, giới thiệu bản thân và đặt câu hỏi. Bạn tò mò. Họ có thể cung cấp cho bạn lời khuyên và thậm chí họ có thể giới thiệu bạn đến nhà tuyển dụng của họ.

Tìm danh sách các trường học công lập, dân lập, các trung tâm giảng dạy và đào tạo tư nhân trên các ứng dụng tìm việc làm Bình Định

Có ít nhất 200 trường tiếng trường học và một số lượng lớn các trường mẫu giáo chỉ yêu cầu giáo viên tiếng Anh, Toán Học, Ngữ Văn,… có trình độ tại Bình Định. Hãy gửi CV của bạn và thiết lập một cuộc phỏng vấn. Một khi bạn đảm bảo một công việc giảng dạy, xây dựng kết nối với đồng nghiệp của bạn và họ chắc chắn có thể giúp bạn tìm nhà tuyển dụng bán thời gian hoặc trường khác nếu bạn muốn di chuyển đến nơi thuận tiện hơn.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Để thúc đẩy sự phát triển du lịch cũng như cung ứng nguồn lao động có tay nghề tốt cho ngành du lịch của tỉnh, Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã chấp thuận cho Công ty Cổ phần Đầu tư và Tư vấn Pegasus thuộc Tập đoàn Giáo dục Thế giới Kinder (Singapore) xây dựng Trường Đại học Quốc tế Pegasus đào tạo và đáp ứng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực du lịch và khách sạn tại tỉnh Khánh Hòa nói riêng và cả nước nói chung.

du lịch

Dự án có tổng vốn đầu tư gần 316 tỷ đồng được xây dựng trên diện tích 6 ha tại đô thị Mỹ Gia (xã Vĩnh Thái, thành phố Nha Trang). Quy mô của dự án bao gồm 2 khu giảng dạy, khu ký túc xá và khu vực khách sạn để thực hành với nhiều công trình phụ trợ. Mục tiêu của dự án này là đào tạo nguồn nhân lực chuyên ngành về du lịch và quản trị khách sạn, đội ngũ nhân viên chất lượng cao phục vụ khách sạn và du lịch, có kỹ năng ngoại ngữ và kỹ năng nghề nghiệp với chứng chỉ quốc tế để cung cấp cho thị trường việc làm Khánh Hòa. Dự án sẽ được thực hiện theo phương thức đầu tư đa giai đoạn và hoàn thành trong 7 năm.

Được biết, tỉnh Khánh Hòa đã xây dựng Trường Đại học Khánh Hòa dựa trên hai trường đào tạo về tài nguyên và dịch vụ du lịch là Trường Cao đẳng nghề Nha Trang và Trường Cao đẳng Du lịch và Văn hóa Nghệ thuật Nha Trang. Tuy nhiên, với xu hướng phát triển của ngành du lịch cao cấp hiện nay, nhu cầu về người lao động đang tìm việc làm có tay nghề cao với bằng cử nhân quản lý du lịch là rất lớn trên thị trường việc làm Khánh Hòa. Theo dự báo nhu cầu lao động và việc làm Khánh Hòa, nhu cầu lao động trong ngành du lịch của tỉnh vào năm 2020 sẽ là 113.000 người, trong đó lao động trực tiếp là 38.000 người, đây được coi là cơ hội lớn cho người tìm việc làm muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực du lịch tìm đến với thành phố đầy tiềm năng này.

Bên cạnh mở trường đào tạo nguồn nhân lực trong nước, Khánh Hòa còn đào tạo nhân viên du lịch bằng tiếng Nga. Uỷ ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa vừa phê duyệt dự án đào tạo tiếng Nga cho nhân viên du lịch địa phương được thúc đẩy bởi sự gia tăng nhanh chóng số lượng du khách Nga và khách du lịch sử dụng tiếng Nga.  Dự án với ngân sách 6,3 tỷ đồng (khoảng 315.000 USD) và được Bộ Văn hóa Thể thao và Du lịch tài trợ, đặt ra mục tiêu đầy tham vọng là trang bị cho 40% lao động nhà nước tham gia các hoạt động du lịch với kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nga. Đồng thời, 70% các cơ quan quản lý du lịch địa phương, 50% nhân viên và 40% hướng dẫn viên địa phương cũng sẽ được đào tạo về các kỹ năng giao tiếp cơ bản bằng tiếng Nga. Số lượng lượt khách du lịch quốc tế tới Khánh Hòa ngày càng tăng đã mở ra cơ hội cho người tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa và thúc đẩy việc tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành du lịch tỉnh.

Tham khảo các bài viết khác của chuyên mục Khánh Hòa:

20 Doanh Nghiệp Khánh Hòa Xuất Sắc Trong Đảm Bảo Các Lợi Ích Cho Nhân Viên

Những Kỹ Năng Nào Cần Có Trong Ngành Du Dịch Khánh Hòa

20 Doanh Nghiệp Khánh Hòa Xuất Sắc Trong Đảm Bảo Các Lợi Ích Cho Nhân Viên

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức lễ vinh danh 20 doanh nghiệp xuất sắc trong đảm bảo lợi ích cho nhân viên tại tỉnh, các doanh nghiệp đã được công nhận điều kiện làm việc tốt để nhân viên tự phát triển bản thân và trở nên chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp này là một trong những nơi mà người tìm việc nên chọn lựa để làm việc khi tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa.

Công ty Cổ phần Thủy sản Nha Trang 584 đã tập trung vào việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động. Các chính sách và quy chế lao động đã được thực hiện với nhiều đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 40% nhân viên của công ty có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ. Thu nhập bình quân trên 9 triệu đồng/người/tháng. Một công nhân nói: “Tôi cảm thấy hài lòng với nơi làm việc hiện tại của tôi ở đây, những lợi ích của tôi bao gồm hiểm nhân thọ được đảm bảo”. Ngoài ra, công ty còn có quỹ hưu trí trị giá 3 tỷ đồng. Khi nghỉ hưu, người lao động được tặng sổ tiết kiệm bên cạnh sổ hưu trí.

Công ty Lâm sản và Thủy sản Khánh Hòa cũng đã được công nhận về các chính sách mang lại lợi ích cho người lao động về bảo hiểm xã hội, an toàn lao động … Công nhân được trợ cấp ăn trưa 20.000 đồng/người/ngày. Mỗi công nhân có thể nhận được một mức lương hàng tháng trị giá hơn 6 triệu đồng và tiền thưởng hàng năm trị giá khoảng 14 triệu đồng/người. Phế liệu được thu gom và bán hết để gây quỹ cho công nhân. Lợi ích của nhân viên bao gồm bảo hiểm nhân thọ hàng năm, trợ cấp nghỉ mát 50%, hỗ trợ 30% cho các hoạt động của Công đoàn…

Nhà máy chế biến nguyên liệu Yến sào Khánh Hòa có hơn 400 nhân viên. Nhà máy đã đảm bảo tất cả các chính sách và quy định lao động được tuân thủ để cải thiện mức sống của người lao động để họ cảm thấy an toàn trong công việc và do đó đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển kinh doanh. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc thuận lợi và lợi ích của nhân viên đã được đảm bảo với việc xây dựng phòng ăn, nhà chung cư và nhà để xe cùng với việc cung cấp dịch vụ vận chuyển, nghỉ ốm và nghỉ mát trong và ngoài nước.

Công ty Chế biến Điều Sao Việt, huyện Vạn Ninh đã tạo cơ hội tìm việc làm cho 500 người với thu nhập hàng tháng trên 4 triệu đồng. Công ty có một hội thảo rộng rãi và một phòng y tế nơi nhân viên có thể nghỉ ngơi khi cảm thấy mệt mỏi hoặc tìm kiếm sự chăm sóc sức khỏe. Lực lượng lao động đóng một vai trò quan trọng vào sự thành công trong kinh doanh. Công ty cam kết tạo ra một môi trường làm việc an toàn và cải thiện mức sống của nhân viên cho sự phát triển bền vững của công ty.

20 doanh nghiệp hàng đầu đã được các cơ quan, ban ngành, người lao động địa phương đánh giá cao về việc thực hiện các chính sách lao động quy định trong Bộ luật lao động và Luật Công đoàn. Các doanh nghiệp đã nỗ lực rất lớn trong việc cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi nhuận kinh doanh, lợi ích của nhân viên và lợi ích xã hội cho tăng trưởng bền vững trong quá trình phát triển và hội nhập. Các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các quy định lao động theo tiêu chuẩn lao động quốc tế, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp trên thị trường việc làm Khánh Hòa nói riêng và thu hút sự quan tâm của người tìm việc làm trên cả nước.

Ngoài ra, các doanh nghiệp đã coi nhân viên là tài sản có giá trị nhất với niềm tin rằng họ đóng một vai trò quan trọng trong sự thành bền vững của doanh nghiệp. Rõ ràng, cung cấp cho nhân viên một trải nghiệm nơi làm việc năng động và những lợi ích tối ưu của nhân viên sẽ giúp nhân viên khỏe mạnh và làm việc có năng suất hơn. Cải thiện mức sống của người lao động là mục đích chính của Công đoàn. Tuy nhiên, mục đích không thể hoàn toàn đạt được nếu không có sự nỗ lực và hỗ trợ của người sử dụng lao động. Sự kiện này nhằm mục đích truyền cảm hứng cho các nhà tuyển dụng nỗ lực hơn nữa để đảm bảo và duy trì sự xuất sắc trong quản lý nguồn nhân lực nhằm bảo vệ tốt hơn các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên.

20 công ty hàng đầu được vinh danh vì sự xuất sắc trong đảm bảo lợi ích nhân viên mà người tìm việc có thể tìm hiểu và nên ứng tuyển trên thị trường việc làm Khánh Hòa bao gồm: Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Khánh Hòa, Công ty In và Thương mại Khánh Hòa, Công ty Xổ số Khánh Hòa, Công ty Dược Khánh Hòa, Công ty Điện lực Khánh Hòa, Công ty Thủy sản Nha Trang F17, Công ty Thủy sản Nha Trang 584, Công ty Lâm sản Khánh Hòa, Nhà máy chế biến nguyên liệu Yến sào Khánh Hòa, Công ty Đông Á, Công ty Vật liệu Phú Khánh, Công ty Bao bì 3-2, Công ty Sao Mai thế kỷ 21, Công ty Ponagar, Công ty Cổ phần đô thị Cam Ranh, Công ty Dịch vụ vận tải Cam Ranh, Công ty đường Biên Hòa – Ninh Hòa, Công ty Chế biến điều Sao Việt, Công ty Môi trường đô thị xanh Cam Lâm và Công ty Gallant Ocean Việt Nam.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch