Nắm Bắt Ngay Bí Quyết Tìm Việc Làm Một Cách Hiệu Quả Tại Khánh Hoà

Thị trường việc làm Khánh Hòa ngày càng thu hút nhiều nguồn nhân lực đến đây làm việc. Công việc tuy nhiều nhưng cũng sẽ đào thải khá nhiều, đó chính là lý do vì sao vấn đề tìm việc làm tại đây luôn là một sự trăn trở đối với nhiều ứng viên, đặc biệt là đối với người chưa có nhiều kinh nghiệm. Tuy nhiên, bạn không cần quá lo lắng, bài viết này sẽ chỉ ra một số điểm bạn cần điều chỉnh để có thể nhanh chóng tìm được công việc tại thị trường việc làm Khánh Hòa.

Đây không phải là một cuộc cạnh tranh

Chắc chắn rằng, hầu hết chúng ta đều sẽ có ít nhất một lần cảm thấy áp lực vì bạn bè hoặc người thân xung quanh mình đều đã có việc làm, nhưng bản thân bạn lại không. Tâm lý này dễ dàng khiến bạn cảm thấy vấn đề tìm việc làm càng trở nên căng thẳng hơn, và bạn cần phải làm bất cứ điều gì để có được một công việc nhanh chóng. Tìm việc làm không phải là một cuộc thi, bạn không thể ép buộc bản thân mình phải làm được như người khác trong khi chúng ta không ai giống ai, cả về tố chất lẫn kinh nghiệm làm việc. Hãy thư giản, lựa chọn đâu mới là công việc thích hợp với bạn, đâu mới là điểm dừng chân thực sự trong sự nghiệp của mình. Những quyết định trong lúc vội vàng thường đánh đổi bằng sự hối hận sau này. Vì thế, hãy cân nhắc thật kỹ lưỡng.

Nắm bắt các cơ hội thực tập và công việc tình nguyện bất kỳ khi nào

Các cơ hội thực tập trong thị trường việc làm Khánh Hòa hay những công việc tình nguyện thật sự là một cơ hội tốt cho những ai muốn nhanh chóng có việc làm sau khi tốt nghiệp. Mặc dù đó là những công việc không được trả công hay có rất ít đi chăng nữa, thì bạn cũng nên nắm bắt cơ hội để trau dồi kinh nghiệm cho mình. Bất kỳ một nhà tuyển dụng nào cũng sẽ đánh giá cao những ứng viên có sự kiên trì tốt, chính vì thế, hãy cố gắng thể hiện bản thân mình tốt nhất có thể.

Ngừng việc chạy theo những công việc “lý tưởng” của bạn

Bất kỳ một ai cũng đều có những đam mê và lý tưởng riêng. Tuy nhiên, thực tế cho thấy hầu như chỉ có một số ít người có thể theo đuổi công việc đam mê của họ. Thời gian không chờ đợi ai, và bạn không thể mãi mãi chờ đợi công việc lý tưởng của mình. Hãy nắm bắt tất cả cơ hội có thể mang đến cho bạn những giá trị khác thay vì tiếp tục chờ đợi.

Sử dụng mạng lưới tìm kiếm một cách thông minh

Thời đại công nghệ ngày càng mang đến những lợi ích không tưởng. Chúng ta hoàn toàn có thể tìm được công việc cho mình chỉ với những cú click chuột cực nhanh chóng. Ngoài ra, các trang mạng xã hội cũng là những nơi tuyệt vời để các bạn tìm kiếm việc làm cho mình. Bạn có thể tham gia vào các group nhân sự trên khắp mọi nơi, hoặc của một công ty, doanh nghiệp nào đó khiến bạn yêu thích chẳng hạn. Đặt chế độ theo dõi những tuyển dụng của họ và bạn sẽ nhanh chóng tìm được công việc cho mình.

Không cần phải chờ đến lúc hội đủ tất cả các tố chất cần thiết mới quyết định ứng tuyển

Mỗi một công việc đều có những yêu cầu khác nhau. Bạn có thể hội tủ đủ những yêu cầu ấy, điều đó thật tuyệt vời. Nhưng ngược lại, bạn cảm thấy chưa hoàn toàn phù hợp thì cũng không sao cả. Nhiều kỹ năng và kinh nghiệm cũng cần được rèn dũa thông qua công việc thực tế, chứ không phải hoàn toàn từ lý thuyết mà bạn đã được học. Bạn có đôi lúc sẽ nhận ra một sự khác biệt, tuy nhiên bạn phải chấp nhận cho bản thân mình một cơ hội tiếp nhận nó. Nếu nhà tuyển dụng dành cơ hội đó cho bạn, hãy nỗ lực tốt nhất có thể.

Bình Thuận Không Ngừng Thực Thi Các Giải Pháp Giải Quyết Việc Làm Cho Người Lao Động Tại Nông Thôn

Trong những năm gần đây, chính quyền địa phương tỉnh Bình Thuận không ngừng nỗ lực tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ người lao động có nhu cầu tìm việc làm.

Theo ghi nhận, trong khi nhu cầu tìm việc làm tăng mạnh đồng thời đã kéo theo tỷ lệ canh tranh trong thị trường tìm việc làm tại Bình Thuận  tăng trưởng cao theo tỷ lệ thuận, trong đó người lao động tại khu vực nông thôn chiếm một tỷ lệ khá lớn. Sau quá trình thực thi một số công tác hỗ trợ, bài toán việc làm cho lao động nông thôn tại Bình Thuận đã đạt kết quả khả quan khi tỷ lệ thất nghiệp trong địa bàn tỉnh giảm đáng kể. Điều này được xem là một khởi sắc tốt đẹp cho sự nỗ lực của chính quyền địa phương trong thời gian qua.

Theo ghi nhận, tỷ lệ lao động khu vực nông thôn tại Bình Thuận khá lớn. Sự thiếu hụt trong công tác áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất chưa được phổ biến, dẫn đến năng suất lao động thấp, gây ra sự khó khăn cho phần lớn người dân trong quá trình giải quyết công ăn việc làm. Điều này đồng thời dẫn đến một hệ quả không hay đến khía cạnh đời sống – xã hội,  khi gián tiếp tạo ra nhiều tệ nạn xã hội.

Chính quyền đã nhận thấy được vấn đề cấp bách cần được giải quyết ngay chính là tìm kiếm các giải pháp hỗ trợ công ăn việc làm cho người dân, đặc biệt là lao động tại khu vực nông thôn. Cụ thể, tỉnh Bình Thuận đã chủ động kết hợp với nhiều cơ quan chức năng tổ chức mở thêm nhiều lớp dạy nghề, qua đó giúp người nông dân tạo ra năng suất cao và hiệu quả trên cùng diện tích canh tác. Qua đó, chính quyền cũng chú trọng đến lực lượng lao động trong các ngành, lĩnh vực phát triển sản phẩm lợi thế của địa phương, đảm bảo lao động có việc làm sau các khóa đào tạo.
Theo báo cáo gần đây cho thấy, toàn tỉnh có hơn hàng chục nghìn lao động được đào tạo nghề một cách bài bản; vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Đồng thời, số lao động được giải quyết việc làm cũng đạt một kết quả khả quan.

Chính quyền địa phương cũng đã cân nhắc xem xét kỹ lưỡng các chương trình dạy nghề cho lao động nông thôn, qua đó đã ghi nhận được tính thiết thực, hiệu quả mà các chương trình mang lại sau khi áp dụng thực tế. Sau khi được đào tạo, lao động nông thôn đã góp phần thực hiện mục tiêu chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, chuyển đổi cơ cấu lao động nông thôn, hạn chế sự di chuyển lao động từ khu vực nông thôn ra thành thị. Thêm vào đó, thông qua các chương trình đào tạo nghề, nhiều người dân đã có thể áp dụng kiến thức chuyên môn vào thực tiễn cuộc sống. Ngoài ra, một số học viên sau khi tốt nghiệp các lớp đào tạo có thể chuyển từ sản xuất nông nghiệp sang kinh doanh các dịch vụ về cơ khí và giống cây trồng góp phần tăng thêm thu nhập và đảm bảo cuộc sống ổn định hơn.

Mô hình dạy nghề lưu động cũng là một hình thức đang được ưa chuộng trên địa bàn tỉnh Bình Thuận hiện nay. Các trung tâm dạy nghề đã tiến hành phối hợp với các trường cao đẳng, đại học đào tạo các lớp chuyên ngành lái xe, thủ công mỹ nghệ, chăn nuôi và chuyển giao công nghệ, qua đó truyền đạt lại kinh nghiệm làm ăn cho nông dân. Nhờ vậy, tỷ lệ % lao động sau học nghề có được việc làm gia tăng đáng kể.

Bên cạnh một số thành tựu đạt được, tỉnh Bình Thuận vẫn gặp phải không ít khó khăn trong công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn, do một bộ phận không nhỏ người lao động chưa nhận thức đầy đủ về việc học nghề và tìm việc làm nên số lượng người lao động đăng ký học nghề còn ít hoặc bỏ học giữa chừng làm ảnh hưởng đến công tác giảng dạy. Ngoài ra, hầu hết các lớp dạy nghề đều tổ chức xa trung tâm nên công tác giảng dạy của giáo viên còn gặp nhiều khó khăn và điều kiện phục vụ chưa được đảm bảo. Và một trong những khó khăn lớn nhất trong công tác dạy nghề cho người lao động có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận hiện nay chính là sự thiếu hụt trầm trọng nguồn lực giảng viên

20 Doanh Nghiệp Khánh Hòa Xuất Sắc Trong Đảm Bảo Các Lợi Ích Cho Nhân Viên

Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa đã tổ chức lễ vinh danh 20 doanh nghiệp xuất sắc trong đảm bảo lợi ích cho nhân viên tại tỉnh, các doanh nghiệp đã được công nhận điều kiện làm việc tốt để nhân viên tự phát triển bản thân và trở nên chuyên nghiệp. Các doanh nghiệp này là một trong những nơi mà người tìm việc nên chọn lựa để làm việc khi tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa.

Công ty Cổ phần Thủy sản Nha Trang 584 đã tập trung vào việc đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động. Các chính sách và quy chế lao động đã được thực hiện với nhiều đầu tư cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 40% nhân viên của công ty có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ. Thu nhập bình quân trên 9 triệu đồng/người/tháng. Một công nhân nói: “Tôi cảm thấy hài lòng với nơi làm việc hiện tại của tôi ở đây, những lợi ích của tôi bao gồm hiểm nhân thọ được đảm bảo”. Ngoài ra, công ty còn có quỹ hưu trí trị giá 3 tỷ đồng. Khi nghỉ hưu, người lao động được tặng sổ tiết kiệm bên cạnh sổ hưu trí.

Công ty Lâm sản và Thủy sản Khánh Hòa cũng đã được công nhận về các chính sách mang lại lợi ích cho người lao động về bảo hiểm xã hội, an toàn lao động … Công nhân được trợ cấp ăn trưa 20.000 đồng/người/ngày. Mỗi công nhân có thể nhận được một mức lương hàng tháng trị giá hơn 6 triệu đồng và tiền thưởng hàng năm trị giá khoảng 14 triệu đồng/người. Phế liệu được thu gom và bán hết để gây quỹ cho công nhân. Lợi ích của nhân viên bao gồm bảo hiểm nhân thọ hàng năm, trợ cấp nghỉ mát 50%, hỗ trợ 30% cho các hoạt động của Công đoàn…

Nhà máy chế biến nguyên liệu Yến sào Khánh Hòa có hơn 400 nhân viên. Nhà máy đã đảm bảo tất cả các chính sách và quy định lao động được tuân thủ để cải thiện mức sống của người lao động để họ cảm thấy an toàn trong công việc và do đó đóng góp nhiều hơn vào sự phát triển kinh doanh. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc thuận lợi và lợi ích của nhân viên đã được đảm bảo với việc xây dựng phòng ăn, nhà chung cư và nhà để xe cùng với việc cung cấp dịch vụ vận chuyển, nghỉ ốm và nghỉ mát trong và ngoài nước.

Công ty Chế biến Điều Sao Việt, huyện Vạn Ninh đã tạo cơ hội tìm việc làm cho 500 người với thu nhập hàng tháng trên 4 triệu đồng. Công ty có một hội thảo rộng rãi và một phòng y tế nơi nhân viên có thể nghỉ ngơi khi cảm thấy mệt mỏi hoặc tìm kiếm sự chăm sóc sức khỏe. Lực lượng lao động đóng một vai trò quan trọng vào sự thành công trong kinh doanh. Công ty cam kết tạo ra một môi trường làm việc an toàn và cải thiện mức sống của nhân viên cho sự phát triển bền vững của công ty.

20 doanh nghiệp hàng đầu đã được các cơ quan, ban ngành, người lao động địa phương đánh giá cao về việc thực hiện các chính sách lao động quy định trong Bộ luật lao động và Luật Công đoàn. Các doanh nghiệp đã nỗ lực rất lớn trong việc cải thiện môi trường làm việc, xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa lợi nhuận kinh doanh, lợi ích của nhân viên và lợi ích xã hội cho tăng trưởng bền vững trong quá trình phát triển và hội nhập. Các doanh nghiệp đã thực hiện tốt các quy định lao động theo tiêu chuẩn lao động quốc tế, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp trên thị trường việc làm Khánh Hòa nói riêng và thu hút sự quan tâm của người tìm việc làm trên cả nước.

Ngoài ra, các doanh nghiệp đã coi nhân viên là tài sản có giá trị nhất với niềm tin rằng họ đóng một vai trò quan trọng trong sự thành bền vững của doanh nghiệp. Rõ ràng, cung cấp cho nhân viên một trải nghiệm nơi làm việc năng động và những lợi ích tối ưu của nhân viên sẽ giúp nhân viên khỏe mạnh và làm việc có năng suất hơn. Cải thiện mức sống của người lao động là mục đích chính của Công đoàn. Tuy nhiên, mục đích không thể hoàn toàn đạt được nếu không có sự nỗ lực và hỗ trợ của người sử dụng lao động. Sự kiện này nhằm mục đích truyền cảm hứng cho các nhà tuyển dụng nỗ lực hơn nữa để đảm bảo và duy trì sự xuất sắc trong quản lý nguồn nhân lực nhằm bảo vệ tốt hơn các quyền và lợi ích hợp pháp của nhân viên.

20 công ty hàng đầu được vinh danh vì sự xuất sắc trong đảm bảo lợi ích nhân viên mà người tìm việc có thể tìm hiểu và nên ứng tuyển trên thị trường việc làm Khánh Hòa bao gồm: Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Khánh Hòa, Công ty In và Thương mại Khánh Hòa, Công ty Xổ số Khánh Hòa, Công ty Dược Khánh Hòa, Công ty Điện lực Khánh Hòa, Công ty Thủy sản Nha Trang F17, Công ty Thủy sản Nha Trang 584, Công ty Lâm sản Khánh Hòa, Nhà máy chế biến nguyên liệu Yến sào Khánh Hòa, Công ty Đông Á, Công ty Vật liệu Phú Khánh, Công ty Bao bì 3-2, Công ty Sao Mai thế kỷ 21, Công ty Ponagar, Công ty Cổ phần đô thị Cam Ranh, Công ty Dịch vụ vận tải Cam Ranh, Công ty đường Biên Hòa – Ninh Hòa, Công ty Chế biến điều Sao Việt, Công ty Môi trường đô thị xanh Cam Lâm và Công ty Gallant Ocean Việt Nam.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Những Kỹ Năng Nào Cần Có Trong Ngành Du Dịch Khánh Hòa

Một kỹ năng có thể được định nghĩa là khả năng làm tốt điều gì đó. Chúng ta đạt được các loại kỹ năng khác nhau từ những nơi và trải nghiệm khác nhau, như từ trường học, nơi làm việc, sở thích (chẳng hạn như thể thao) và công việc tình nguyện. Vậy sự khác các loại kỹ năng là gì? Và người tìm việc làm cần những kỹ năng nào cho nghề du lịch? Chúng ta sẽ xem xét một số kỹ năng quan trọng nhất để tìm được công việc trong ngành công nghiệp này trên thị trường việc làm Khánh Hòa.

Trong khi một số kỹ năng, được gọi là “kỹ năng cứng”, là yêu cầu bắt buộc cho các loại công việc cụ thể thì các kỹ năng khác, được gọi là “kỹ năng mềm” là cần thiết trong một loạt các công việc. Chúng ta hãy bắt đầu với các kỹ năng mềm, có thể chia thành hai loại chính: Kỹ năng xã hội và kỹ năng tổ chức.

Kỹ năng xã hội

Tại sao các kỹ năng xã hội lại quan trọng với người tìm việc làm? Bởi vì điều này là cần thiết trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta nhiều như trong đời sống công việc của chúng ta vậy. Chúng ta sử dụng các kỹ năng mềm khi gặp gỡ với những người khác một cách trực tiếp, cũng như trực tuyến. Vì vậy, khi bạn phỏng vấn về kỹ năng xã hội của bạn, về cơ bản bạn phải đề cập đến các kỹ năng như:

  • Kỹ năng giao tiếp, bao gồm nói, viết và ngôn ngữ cơ thể.
  • Làm việc với những người khác như một thành viên của một đội nhóm.

Chúng ta có thể nói rằng, kỹ năng xã hội là thiết yếu trong mọi việc trong ngành du lịch nói chung và khi tìm việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa nói riêng. Kỹ năng giao tiếp tốt là đặc biệt cần thiết để giao tiếp với các loại người khác nhau. Hãy tưởng tượng các kỹ năng giao tiếp quan trọng đặc biệt quan trọng như thế nào đối với việc giao tiếp với trước khách hàng, chẳng hạn như nhân viên lễ tân, nhân viên trợ giúp, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên phục vụ thực phẩm và đồ uống, hướng dẫn du lịch, tư vấn viên du lịch và rất nhiều công việc khác. Và ngay cả khi một công việc không liên quan đến việc tiếp xúc với khách hàng, bạn vẫn sẽ làm việc với những người khác như người tuyển dụng, đồng nghiệp và người giám sát của bạn. Vì vậy, bạn chắc chắn vẫn cần kỹ năng giao tiếp tốt.

Kỹ năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng. Nhà hàng có thể hoạt động một cách suôn sẻ mà không có người phục vụ thực phẩm và đồ uống, người quản lý nhà hàng và các đầu bếp làm việc cùng nhau trong một nhóm không? Bây giờ hãy thử tưởng tượng làm thế nào một khách sạn có thể hoạt động suôn sẻ mà không có tinh thần đồng đội tốt. Với rất nhiều phòng ban khác nhau và các nhân viên khác nhau làm việc trong một khách sạn, tinh thần đồng đội là điều cốt yếu để cung cấp dịch vụ chất lượng cho khách hàng của khách sạn.

Kỹ năng tổ chức

Tiếp theo chúng ta có kỹ năng tổ chức. Những kỹ năng này là cần thiết bởi vì chúng giúp chúng ta làm việc một cách tốt hơn. Chúng ta sử dụng kỹ năng tổ chức cả trong cuộc sống hàng ngày và trong công việc của mình. Những kỹ năng này có liên quan đến việc đạt được các mục tiêu, và cho dù mục tiêu của bạn đơn giản hay tham vọng là bao nhiêu, bạn cần các kỹ năng tổ chức để đạt được chúng.Vậy chúng chính xác là gì? Sau đây là một số ví dụ cụ thể: Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý và phối hợp như: một điều phối viên sự kiện phụ trách tổ chức tiệc nhà hàng; một người quản lý chuẩn bị lịch trình của các phòng để những người phục vụ phòng dọn dẹp chúng; kỹ năng làm được nhiều nhiệm vụ một lúc: một nhân viên phục vụ thực phẩm và đồ uống trong một nhà hàng bận rộn với trách nhiệm chào đón khách hàng, nhận đơn đặt hàng, phục vụ đồ ăn và thức uống, dọn dẹp bàn và thanh toán; kỹ năng giải quyết vấn đề: một quản lý quan hệ khách hàng xử lý đơn khiếu nại từ khách của khách sạn; kỹ năng quản lý thời gian: hướng dẫn viên du lịch đến thăm bảo tàng với một nhóm lớn người trong vòng hai giờ.

Kỹ năng chuyên môn

“Kỹ năng cứng” là những kỹ năng riêng biệt cho một công việc cụ thể và về cơ bản đề cập đến kiến ​​thức và khả năng cần thiết để thực hiện một công việc. Một số lượng lớn các việc làm trên thị trường việc làm Khánh Hòa trong ngành du lịch đòi hỏi người tìm việc làm phải có các kỹ năng chuyên môn khác nhau.

Kỹ năng công nghệ thông tin là một yêu cầu cơ bản ngày nay trong hầu hết các công việc. Trong thực tế, một số công việc trong ngành du lịch đòi hỏi kỹ năng máy tính cơ bản như kỹ năng xử lý văn bản và thành thạo trong các ứng dụng khác (như Excel và PowerPoint), tìm kiếm và sử dụng cơ sở dữ liệu trên internet.

Khả năng nghệ thuật và sáng tạo

Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, các kỹ năng nghệ thuật và sáng tạo cũng được đánh giá cao và được yêu cầu trong một số ngành nghề du lịch nhất định, ví dụ như: khả năng ca hát, diễn xuất, kể chuyện, vẽ vời, trang trí nghệ thuật, nấu ăn…Thị trường việc làm Khánh Hòa đang ngày càng mở rộng cùng với tiềm năng phát triển ngành du lịch của tỉnh, trên đây là một số gợi ý về kỹ năng khác nhau cần thiết bạn nên học hỏi và trang bị cho mình để có được một việc làm tốt trong ngành du lịch.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Bình Thuận: Để buổi phỏng vấn không còn là một trở ngại

Bình Thuận: Để buổi phỏng vấn không còn là một trở ngại, học hỏi ngay 5 tuyệt chiêu “vàng” sau đây

Thị trường việc làm Bình Thuận ngày càng trở nên “béo bở” đối với nhiều ứng viên có nhu cầu tìm việc làm trong những năm gần đây. Tuy nhiên, để có được một công việc như ý là điều không hề dễ dàng. Và có một sự phổ biến chính là hầu hết các ứng viên đều gặp trở ngại trong buổi phóng vấn đầy thử thách tại đây. Bạn có năng lực, kinh nghiệm không thôi chưa đủ, mà bạn cần phải có một sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi bắt đầu bất kỳ buổi phỏng vấn chính thức nào (từ ngoại hình đến kiến thức), và thêm vào đó chính là một số điểm cần lưu ý để nắm bắt được tâm lý của hầu hết các nhà tuyển dụng dành cho ứng viên trong thị trường việc làm Bình Thuận. Nếu như bạn vẫn còn sự bỡ ngỡ và chưa có một định hình cụ thể đối với việc cần phải làm gì cho buổi phỏng vấn thì bài viết này sẽ cung cấp cho bạn những lưu ý quan trọng trong một buổi phỏng vấn là gì để giúp bạn nhanh chóng  ghi điểm với nhà tuyển dụng bằng sự chuyên nghiệp của mình.

Tìm hiểu thông tin về công ty

Một điều cực kỳ quan trọng mà hầu hết các ứng viên tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận gần như không mấy lưu tâm chính là tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp và tổ chức trước. Việc bạn có được nền tảng thông tin vững chắc về doanh nghiệp (Lịch sử hình thành, sản phẩm/dịch vụ, hình thức hoạt động,..) sẽ giúp bạn có được cái nhìn tổng quát hơn về doanh nghiệp đó và qua đó, bạn có thể nhận ra thêm nhiều lợi ích của việc gia nhập công ty và mong muốn được gắn bó lâu dài. Và một sự thật là, bất kỳ nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn ứng viên của mình có được sự hiểu biết về nơi làm việc tương lai của họ càng nhiều càng tốt.

Diện trang phục phù hợp

Sự đánh giá ban đầu rất quan trọng, nhất là về diện mạo. Bất kỳ một tổ chức hay doanh nghiệp nào cũng sẽ có những quy định cụ thể dành cho phong cách ăn mặc tại chốn công sở. Chính vì thế, để thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn, bạn nên tìm hiểu kỹ về quy định đồng phục mà công ty áp dụng cho nhân viên (hoặc cụ thể là dành cho vị trí mà bạn ứng tuyển). Tuy nhiên, nếu công ty không có quy định cụ thể dành cho đồng phục, bạn cũng nên diện trang phục lịch sự nhất có thể vì nó không chỉ xây dựng hình ảnh ban đầu của bạn mà còn thể hiện sự tôn trọng của bạn dành cho người khác.

Luyện tập phỏng vấn trước

Đây là một mẹo khá hữu ích dành cho hầu hết các ứng viên, chính là dành một chút thời gian để luyện tập phỏng vấn trước. Việc mô phỏng một buổi phỏng vấn với người thân hoặc bạn bè sẽ giúp bạn ghi nhận được những sai sót của bản thân (Về thái độ, lời nói, cử chỉ..) và kịp thời điều chỉnh. Điều này cũng sẽ giúp bạn có thêm được sự tự tin và giảm căng thẳng khi phải đối mặt với buổi phỏng vấn chính thức.

Luyện tập trả lời một số câu hỏi phỏng vấn thông dụng

Một điều cũng khá quan trọng chính là luyện tập trả lời một số câu hỏi phỏng vấn thông dụng. Bạn có thể tìm kiếm một số câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà hầu hết nhà tuyển dụng đều sử dụng thông qua một số nguồn trên mạng và luyện tập với chúng. “Nêu một số thông tin về bạn?”, “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”, “Tại sao bạn nghỉ việc tại công ty cũ?” chính là một trong những câu hỏi khá phổ biến hiện nay. Nên nhớ, hãy cố gắng trả lời với một thái độ lạc quan, tự nhiên và tự tin nhất có thể, đừng để sự căng thẳng phá hủy đi cơ hội của bạn.

Kiểm tra và đánh giá lại đơn xin việc (CV) thật kỹ

Và điểm lưu ý cuối cùng mà nhiều bạn cũng thường bỏ qua chính là không kiểm tra lại đơn xin việc của mình. Bạn phải chắc chắn rằng không có bất kỳ một sai sót nào xuất hiện trên CV của bạn và bạn biết rõ nội dung trên đó thật chi tiết, vì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ bất chợt kiểm tra “trí nhớ” của bạn đấy.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

 

Học hỏi ngay 5 bí kíp vàng để cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề tại Bình Thuận

Ngày nay, kỹ năng giải quyết vấn đề gần như đã trở nên vô cùng thiết yếu cho hầu hết các công việc, đặc biệt là thị trường việc làm Bình Thuận. Việc có được kỹ năng giải quyết vấn đề gần như sẽ giúp bạn giải quyết được hầu hết mọi công việc, và hiển nhiên, các nhà quản lý của chúng ta đều mong muốn nhân viên của mình có được kỹ năng tuyệt vời này. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, vì đôi khi, phương án bạn mang đến chưa hẳn là tối ưu.

Chắc chắn rằng, nhiều bạn vẫn đang lo lắng khi không biết bạn có thể làm gì để cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề, và đồng thời cũng chính là “nâng cấp” cho sự nghiệp của mình, nhất là đối với những bạn đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận. Nhưng bạn không cần phải quá lo lắng, vì ngay trong bài viết này, bạn sẽ học hỏi được ngay những bí kíp cực đơn giản nhưng sẽ mang lại hiệu quả không ngờ để giúp bạn có thể cải thiện được kỹ năng giải quyết vấn đề của mình đấy.

Hiểu đúng vấn đề

Điều này nghe có vẻ đơn giản nhưng hầu hết chúng ta đều không đủ kiên nhẫn để ngồi lại và suy nghĩ về vấn đề. Đôi khi chúng ta khăng khăng cho rằng mình đã hiểu đúng bản chất vấn đề và cứ đi theo “con đường mòn ấy” để tìm ra phương án cho nó, và đến khi chúng ta nhận ra những sai sót xung quanh vấn đề, thì khi đó chúng ta lại phải trở về vạch xuất phát ban đầu, điều đó thật sự lãng phí thời gian, và chắc chắn là không ai muốn việc đó xảy ra cả. Việc này cũng giống như trong quá trình tìm việc làm, bạn cần xác định rõ công việc yêu thích của bạn là gì để có được hướng đi chính xác nhất cho bản thân mình. Cho nên, điều bạn bạn cần ghi nhớ ở đây chính là tìm hiểu kỹ lưỡng bản chất vấn đề trước khi tiến hành các bước tiếp theo.

Thoát khỏi suy nghĩ “Tôi biết tất cả”

Tất cả chúng ta đều có những giới hạn riêng và không một ai là “biết tất cả vấn đề” thật sự đâu. Cũng tương tự như việc bạn nhìn nhận bản chất của một vấn đề, bạn cho rằng bạn đã biết tất cả về vấn đề đó và cứ như thế, áp dụng những phương án kinh điển cho loại vấn đề đó mỗi khi nó xảy ra chính là một sai lầm. Một lần nữa, chúng ta nên có những nên có sự kiểm tra và đánh giá vấn đề một cách kỹ lưỡng để chắc chắn rằng bạn đã không bỏ qua bất cứ chi tiết nào trước khi tiến hành tìm kiếm hướng giải quyết.

Hiển thị hóa vấn đề

Hãy thử mô tả lại vấn đề bằng một phương thức dễ hình dung nhất (Hình ảnh, sơ đồ, ghi chú..). Điều này nghe có vẻ không liên quan nhưng nó hoàn toàn có thể giúp chúng ta định hình được quá trình diễn ra vấn đề và những chi tiết liên quan đến vấn đề đó một cách rõ ràng nhất. Đây là một cách khá hay để giúp chúng ta không bỏ lỡ bất kỳ một chi tiết quan trọng nào. Tuy nhiên, đối với một số vấn đề nhỏ và đơn giản bạn có thể bỏ qua bước này.

Tập trung vào nguồn gốc của nguyên nhân gây ra vấn đề

Một vấn đề khá phổ biến trong quá trình giải quyết vấn đề hiện nay chính là chúng ta đều ít chịu khó tìm hiểu ngọn nguồn nguyên nhân gây ra vấn đề. Điều này rất quan trọng vì khi bạn có thể hiểu được nguyên nhân gây ra vấn đề là gì thì nó sẽ giúp cho bạn giải quyết vấn đề đó một cách triệt để.

Tìm kiếm những giải pháp đơn giản

Việc xây dựng giải pháp đơn giản cho một vấn đề không có nghĩa là bạn sẽ “tầm thường hóa” vấn đề đó. Phần lớn mọi người thường có những suy nghĩ sẽ áp dụng những giải pháp “tầm cỡ” cho những vấn đề “tầm cỡ”, nhưng không, đó chưa hẳn là một sự tối ưu. Việc bạn nên làm chính là hãy bình tâm, thư giãn và tìm hiểu ngọn nguồn nguyên nhân của vấn đề. Sau đó là định hình ra một phương án đơn giản và không mất quá nhiều thời gian để thực hiện. Hiệu quả không có nghĩa chỉ là đã giải quyết xong vấn đề, mà còn được đánh giá bởi “sự tốn kém” mà giải pháp đó mang lại.

Một lần nữa, đối với những ai đang có nhu cầu tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận thì hãy nhanh chóng cải thiện kỹ năng giải quyết vấn đề cho mình nhé, nó như là một chìa khóa thành công cho sự nghiệp tương lai của bạn đấy. Và bạn chắc chắn sẽ nhận được một kết quả hoàn toàn khả quan nếu như áp dụng theo các mẹo trên đây

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch

Cải thiện kỹ năng giao tiếp cực hiệu quả trong thị trường việc làm Bình Thuận, thử ngay nào

Giao tiếp là một việc diễn ra hằng ngày cả trong cuộc sống và trong công việc của chúng ta, đặc biệt là đối với môi trường việc làm Bình Thuận. Trở thành một “chuyên gia” trong giao tiếp sẽ khiến bạn gặt hái được nhiều thành công trong mọi lĩnh vực. Và đối với các ứng viên có nguyện vọng tìm việc làm trong thị trường việc làm Bình Thuận thì lại càng nên chú trọng vào kỹ năng này. Cho dù vị trí của bạn là gì, nhà quản lý hay nhân viên thì bạn đều phải có kỹ năng giao tiếp tốt, vì “lời nói chính là vàng”. Tuy nhiên, bạn  đang tìm việc làm và bạn gặp trở ngại trong vấn đề giao tiếp hoặc bạn không biết nên làm gì để cải thiện kỹ năng giao tiếp với người khác? Đừng quá lo lắng, bài viết này sẽ mang đến cho bạn những bí kíp cực hay để giúp các bạn có nhu cầu tìm việc làm cải thiện kỹ năng giao tiếp của mình. Hãy dành một chút thời gian để “nâng cấp” kỹ năng giáo tiếp cho mình nhé.

Dành một chút thời gian riêng tư và suy nghĩ

Chắc hẳn điều này sẽ khiến bạn ngạc nhiên, dành thời gian ở một mình để cải thiện kỹ năng giao tiếp? Nhưng điều đó chính là một mẹo khá hay để giúp bạn có thể bình tâm lại sau tất cả những chuyện đã qua, những gì bạn đã làm đúng hoặc chưa phù hợp. Bạn cần thời gian và cả không gian để đánh giá lại bản thân một cách toàn diện nhất.

Và cho dù kỹ năng giao tiếp của bạn tốt đến mức nào, thì tất cả chúng ta đều phải liên tục xem xét và đánh giá lại bản thân, vì chúng ta nên nghĩ đến những gì tốt đẹp hơn là chỉ biết chấp nhận hiện tại.

Tập trung vào những người mà bạn đang giao tiếp

Đây là một mẹo tâm lý khá hay được khuyến khích bạn nên áp dụng trong thị trường việc làm Bình Thuận. Hãy tưởng tượng việc bạn giao tiếp với một ai đó chính là một “phi vụ thương mại”. Bạn cần bán đi sản phẩm/dịch vụ của mình thì bạn nên tập trung toàn diện vào khách hàng của bạn đúng không nào? Những gì bạn cần làm chính là cho “khách hàng” của bạn nhìn thấy được càng nhiều khía cạnh tích cực càng tốt. Và thực tế, trong hoạt động giao tiếp cũng vậy, chẳng ai muốn khiến người khác nhanh chóng nhàm chán với cuộc trò chuyện đang diễn ra cả.

Thể hiện những suy nghĩ đã qua “điều chỉnh” của bạn

Đây là một cách “chậm mà chắc” để cải thiện kỹ năng giao tiếp của bạn. Thông thường, những suy nghĩ ban đầu của chúng ta về một vấn đề gì đó vẫn còn rất “thô”, và chính vì thế, chúng ta không nên vội vàng thể hiện nó ra ngoài. Hãy bình tĩnh suy nghĩ về nó nhiều hơn, cân nhắc mình rằng nên trình bày như thế nào để người nghe không cảm thấy quá mơ hồ về vấn đề đó, và có một sự thu hút trong lối dẫn dắt câu chuyện để mọi người có thể sẵn sàng lắng nghe và chia sẻ cùng bạn.

Đọc nhiều loại sách và các bài báo

Việc đọc nhiều sách báo rất có lợi cho bạn. Qua đó, bạn có thể học hỏi thêm một số cách dùng từ/câu hay mà bạn có thể áp dụng cho phong cách giao tiếp của mình. Sẽ tuyệt hơn nếu như bạn có hứng thú nghiên cứu hoặc đọc các bài viết liên quan đến lĩnh vực chuyên môn của mình, nó sẽ giúp bạn tích lũy thêm nhiều kiến thức và bạn cũng có thể truyệt đạt kinh nghiệm của mình cho người khác nữa đấy.

Viết ra những gì bạn muốn nói trước thực hiện giao tiếp

Cũng giống như việc “uốn lưỡi bảy lần trước khi nói” , thì việc bạn viết ra giấy những gì bạn muốn nói trước khi trình bày cũng rất có lợi. Nó có thể giúp bạn xử lý thông tin trước khi nói, đảm bảo được sự chính xác của vấn đề, lối trò chuyện cũng sẽ phù hợp hơn đối với từng người khác nhau.

Luyện tập giao tiếp một cách ngắn ngọn, súc tích

Chìa khóa để trở thành một “chuyên gia” trong lĩnh vực giao tiếp chính là trình bày ngắn gọn và súc tích. Giao tiếp hiệu quả là khi bạn không cần mất quá nhiều thời gian cho cuộc trò chuyện nhưng vẫn đảm bảo truyền tải được đầy đủ thông tin đến người khác. Điều đó cũng đồng thời giúp bạn và cả đối tác tiết kiệm được thời gian cho đôi bên.

Khánh Hòa Mở Trường Đại Học Đào Tạo Nguồn Nhân Lực Cho Ngành Du Lịch